Имею ли я право быть уволенной по сокращению, если откажусь от всех трех вариантов?

аботаю в одном из сетевых магазинов, который планируют закрыть, педупреждений в письменной форме не было. За день до закрытия предложили написать заявление по собственному желанию, или перейти в другой магазин на полставки или в другой город по месту нахождения регистрации предприятия. Правомерны ли действия работодателя? Имею ли я право быть уволенной по сокращению если откажусь от всех трех

Людмила

Здравствуйте

нет, не правомерны

если они ликвидируют ваше место работы- вас должны были письменно за 2 месяца об этом уведомить

но сокращение это право работодателя а не обязанность

поэтому в такой ситуации можете попробовать договориться о других условиях — например полная ставка в др магазине

так же в случае отказа можете подать жалобу в трудовую инспекцию

Здравствуйте Людмила.

Если работодатель намерен провести сокращение, то в этом случае он обязан свои действия осуществлять согласно трудовому законодательству.

Статья 180 Трудового кодекса РФ:

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

При угрозе массовых увольнений работодатель с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации принимает необходимые меры, предусмотренные настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашением.