Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Как я могу отстоять свои права, без понижения в должности и соответственно заработной платы?

Добрый день! Работаю старшим администратором в крупной сети, график 5:2 с 8:00-18:00. На данный момент нахожусь в положении (жду ребенка). В компании происходят изменения, где убираются все старшие администраторы и появляется новая должность территориальный администратор. Мне сообщили что я либо должна перевестись в продавцы с графиком 3:3 с 8:00-22:00, либо уволиться по соглашению сторон. Ни первый ни второй вариант меня не устраивает, до декрета осталось 19 недель. Как я могу отстоять свои права, без понижения в должности и соответственно заработной платы? Заранее спасибо!!

27 декабря 2017, 16:28, Екатерина, г. Москва

На данный момент нахожусь в положении (жду ребенка). В компании происходят изменения, где убираются все старшие администраторы и появляется новая должность территориальный администратор
Екатерина

Здравствуйте

изменение должности возможно только с вашего согласия- через подписание дополнительного соглашения

не сообщили что я либо должна перевестись в продавцы с графиком 3:3 с 8:00-22:00, либо уволиться по соглашению сторон. Ни первый ни второй вариант меня не устраивает, до декрета осталось 19 недель. Как я могу отстоять свои права, без понижения в должности и соответственно заработной платы? Заранее спасибо!!
Екатерина

просто сообщите работодателю о беременности и предоставьте справку

по соглашению сторон уходить вы не обязаны

а беременную в принципе уволить кроме как по ликвидации- не получится

27 декабря 2017, 17:28

Похожие вопросы

900 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?

Добрый день. Медработника принял на работу ГБУЗ Московской области в должности Фельдшер. Имеет ли такой сотрудник право на получение дополнительной социальной выплаты, так называемые "Путинские" (ПП №343 от 20.03.2024 года,. ПП №2568 от 31.12.2022 года)? В номерах постановления могу путаться. Отдел кадров мед учреждения утверждает, что такие выплаты данному сотруднику не положены. Прикладываю трудовой договор. Прошу прояснить этот вопрос. По возможности укажите размер социальной выплаты, полагающейся сотруднику по данному трудовому договору. Как аргументировать перед работодателем свое право на получение таких выплат?

07 мая, 13:44, вопрос №4110554, Юрий, г. Москва

5 ответов

Наследство

Так вышло, что свое право на наследство пришлось доказывать через суд (у отца при жизни не до конца было оформлено право на собственность)

Здравствуйте! Мы с братом - наследники 1/2 от дачного участка и самой дачи (строения) после смерти отца. Так вышло, что свое право на наследство пришлось доказывать через суд (у отца при жизни не до конца было оформлено право на собственность). Суд мы выиграли, есть решение. Вопрос заключается в следующем: можно ли через нотариуса сначала сделать договор дарения или купли/продажи на меня от брата (чтобы его доля 1/4 в наследстве перешла мне) пока не зарегистрировано право на собственность в Росреестре этих 1/2 доли (по 1/4 на каждого соответственно)?

07 мая, 12:37, вопрос №4110430, Вероника, г. Москва

3 ответа

Все

имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую

имеет ли право учитель запретить и не давать исправить итоговую контрольную работу, если написал на тройку по словам учителя:« оценка три -удовлетворительная , только двойку можно исправлять»

07 мая, 09:52, вопрос №4110156, Юлия, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Имеет ли право работодатель удержать с заработной платы, в честь будущей ревизии?

07 мая, 06:27, вопрос №4109974, Наталья, г. Саянск

2 ответа

Налоговое право

Здравствуйте я получил налоговый вычет за преобретение жылья 16 тысячь за 2022 год могу ли я подать за 2023 и если могу то когда

06 мая, 18:08, вопрос №4109592, Евгений, г. Иркутск

2 ответа