Здравствуйте, Иван! Давайте не будем путать понятия боевое дежурство и оперативное дежурство.
Исходя из сказанного Вами — Вы по должности — оперативный дежурный, несение оперативного дежурства для Вас исполнение должностных обязанностей, а не несение боевого дежурства. На всех пунктах управления есть такие штатные должности.
Отсюда следует УВС ВС РФ: статья 24. «Каждый военнослужащий, назначенный на воинскую должность, имеет должностные обязанности, которые определяют его полномочия, а также объем выполняемых им в соответствии с занимаемой воинской должностью задач.
Должностные обязанности исполняются только в интересах военной службы.
Должностные обязанности и порядок их исполнения определяются федеральными законами, общевоинскими уставами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также соответствующими руководствами, наставлениями, положениями, инструкциями или приказами командиров (начальников) применительно к требованиям настоящего Устава.».
Т.е. при исполнении обязанностей оперативного дежурного на Вас распространяется регламент служебного времени, распорядок работы и требования еженедельной продолжительности служебного времени (40 часов), данный вид дежурства не является мероприятием,.проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени (далее — ОПЕСВ), не относится, согласно приказа МО РФ № 492 от 10.11.1998 г. (в редакции от 06.12.2016 г.). Пункт 9 приказа МО РФ № 492 о несении оперативного дежурства без ограничения ОПЕСВ отменен приказом МО РФ № 80.
Тогда привлечение Вас к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (для несения внутренней службы) должно быть компенсировано отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.
Согласно статьи 220 Устава внутренней службы ВС РФ предоставление дополнительных дней отдыха производится решением командира воинской части или командиром подразделения с учетом необходимости поддержания боевой готовности и интересов службы и не требует обязательного личного письменного обращения (хотя п. 3 Приложения № 2 к Положению о порядке прохождения военной службы говорит об изъявлении такого желания военнослужащим. А оба акта — и УВС и Положение имеют одинаковую юр.силу).
ПРИ НЕВОЗМОЖНОСТИ предоставления указанной компенсации это ВРЕМЯ должно суммироваться и предоставляться в виде дополнительных суток отдыха или присоединяться по Вашему желанию к основному отпуску.
Учет ведется в журнале учета служебного времени:
1) времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службыв рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (далее именуется — сверхурочное время)
2) отдельно учет привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни (в часах), а также учет (в сутках) предоставленных им дополнительных суток отдыха в соответствии с пунктом 1 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» и предоставленного им времени отдыха (в часах) ведется командиром подразделения в журнале.
3) здесь также ведется учет отпусков или доп суток отдыха за них, предусмотренных п. 4 статьи 29 Положения о порядке прохождения военной службы.
Все записи в журнале подтверждаются Вашими подписями. Надеюсь позицию Вашу я объяснил.
Теперь о практических Ваших действиях:
1) Поскольку решение о предоставлении отдыха командиром не принимается, пишите рапорт о предоставлении доп. суток отдыха. Практика такова — доп. сутки отдыха, например за 2017 год можно истребовать до конца 2018 года.Может статься так, что журнал не ведется, тогда есть приказы о заступлении.
На этот случай суд считает положенные сутки отдыха так (Вы рассчитываете сами): из 24 часов службы — 8 часов служебного времени — время отдыха (4 ч.) — время на прием пищи ( по распорядку работы 1-2 часа) = 10-11 часов (в будние дни). Можете это время увеличить на два часа подготовки до и час после.
В выходные 24 — 4 — 1-2 = 18-19 часов «переработки». Суммарные часы делятся на 8 часов — получаются сутки отдыха. (Попозже будет на сайте Полярнинского гарнизонного военного суда выложено решение по Белову — решение состоялось 14.12.2017 г., ему насчитали 123 суток за 2016 и 2017 год).
2) Либо перед убытием в отпуск пишите рапорт на присоединение суток отдыха к отпуску.
3) В случае отказа командира — обжалуете в суд.
Более подробные разъяснения можете получить, при желании, в чате, опыт есть.
журнал есть ток командир не дает туда записываться...
То есть ходя так: сутки - дежурство (отдых на дежурстве согласно графика 4 часа),потом сутки отдыха, потом рабочий день 8 часов, потом опять дежурство, нам ничего не полагается? Даже при условии что у нас отсутствует один оперативный(по штату 4)?Плюс перед дежурством мероприятия необходимо выполнить это где - то 2 часа и после дежурства( Вы про них имели ввиду про журнал переработки)
Т.е. между дежурствами сутки Вы фактически отдыхаете?
Это только мероприятия по приему и сдаче дежурства?
И еще уточните, отдается приказ о заступлении на боевое дежурство или речь идет о суточном наряде?
Военную службу проходите в ВС РФ?