Здравствуйте, в 2013 году закончил университет, в дипломе написано присуждена квалификация ИНЖЕНЕР по специальности Автоматизация технологических процессов и производств, как я понимаю я дипломированный специалист? Обучение в магистратуре будет считаться получением второго высшего? Работодатель обязан предоставлять мне оплачиваемый учебный отпуск? Спасибо!
Иван, работодатель обязан вам предоставить оплачиваемый учебный отпуск. Если этого не будет сделано можете идти в суд.
Согласно ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» (в ред. от 03.12.2011) лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых норм по очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам).
ст. 6 указанного закона "...2. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни высшего профессионального образования:
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «бакалавр» — бакалавриат;
высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) «специалист» или квалификации (степени) «магистр» — подготовка специалиста или магистратура..."
Здравствуйте, в 2013 году закончил университет, в дипломе написано присуждена квалификация ИНЖЕНЕР по специальности Автоматизация технологических процессов и производств, как я понимаю я дипломированный специалист? Обучение в магистратуре будет считаться получением второго высшего? Работодатель обязан предоставлять мне оплачиваемый учебный отпуск?
Иван
Добрый день!
Коллега, закон, на который Вы ссылаетесь, утратил силу!
Иван, в Вашем случае, Вы дипломированный специалист и в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 108)
15. Лица,
имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им
квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми
на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не
рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего
образования.
Таким образом, поскольку Вы получаете образование уровня магистратуры впервые, то Вам работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск на основании ст. 177 ТК РФ, в соответствии с ТК РФ (ст. 173), если Вы обучаетесь по очно-заочной или заочной форме обучения.
Удачи Вам!
Спасибо большое за ответ!