Здравствуйте, Михаил!
1. Правильно ли я понимаю, что самозанятые имеют очень льготный режим выплат в социальные фонды весь 2018 год?
Льготы для самозанятых пока установлены очень для узкого круга «социальных» работ:
Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
70) доходы в виде выплат (вознаграждений), полученных физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, от физических лиц за оказание им следующих услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд:
по присмотру и уходу за детьми, больными лицами, лицами, достигшими возраста 80 лет, а также иными лицами, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению медицинской организации;
по репетиторству;
по уборке жилых помещений, ведению домашнего хозяйства.
Законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены также иные виды услуг для личных, домашних и (или) иных подобных нужд, доходы от оказания которых освобождаются от налогообложения в соответствии с настоящим пунктом.
Положения настоящего пункта распространяются на физических лиц, уведомивших налоговый орган в соответствии с пунктом 7.3 статьи 83 настоящего Кодекса и не привлекающих наемных работников для оказания указанных в настоящем пункте услуг.
Эти же выплаты льготируются по страховым взносам.
Статья 422. Суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами
3. В базу для исчисления страховых взносов помимо выплат, указанных в пунктах 1 и 2 настоящей статьи, также не включаются:
3) суммы выплат (вознаграждений), указанные в пункте 70 статьи 217 настоящего Кодекса.
Подпункт 3 п. 3 ст. 422 применяется в отношении выплат, полученных в 2017 и 2018 гг. То есть да, эта льгота установлена именно до 2019 года. Что делать дальше с самозанятыми — над этим как раз сейчас ломают голову депутаты в Госдуме.
2. Может ли самозанятый работать по совместительству — днем на трудовом договоре у одного работодателя, вечером по договору ГПХ как самозанятый в другом месте.
Да, может. Ограничений на такое совмещение нет.
3. С самозанятым нужно заключать обычный договор оказания услуг по ГПХ (например для фрилансера программиста)?
Да, договор ГПХ. Но как я сказал, программист под льготу не попадет. Поэтому НДФЛ и страховые взносы работодатель должен будет уплачивать.
4. Действительно ли данная правовая норма применяется на практике или каждый период нужно заново что-то доказывать?
Да, применяется для самозанятых в социальной сфере.
Спасибо за структурированный ответ. То есть преимущество только в том что я могу перезаключать с программистом многоразовые договоры ГПХ и это не будет незаконной предпринимательской деятельностью? Ему при заключении скажем второго или третьего договора ГПХ подряд нужно уведомить о себе как о самозанятом налоговую?
Преимущества для вас вообще никакого нет. Во-первых, вы скорее всего работаете на юрлица и ИП, а не на физлиц. Поэтому вы под эти пункты вообще не подходите и регистрироваться вам в качестве самозанятого нигде не нужно. Во-вторых, даже если ваши заказчики физики, то вы не подходите под этот перечень (п.70 ст.217 НК РФ).
Так что вы либо ИП и платите все налоги и взносы сами, либо вы физик — тогда за вас платят налог и взносы ваши работодатели — компании и ИП.