Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли снятие денежных средств с работника, который проработал месяц?
здравствуйте , я проработала в фирме один месяц, после начала моей трудовой деятельности через три недели началась ревизия , насчитали недостачу 76 тысяч ее разделили на всех работников поровну и на меня в том числе , при том что я еще находилась на испытательном сроке . вопрос , правомерно ли это ? и второй вопрос после заявления на увольнение в течение скольки дней я имею право получить свои документы и полный расчет?
Материальная ответственность не может быть наложена на работника просто так по волеизъявлению начальства. Это очень строго регламентированная процедура, при которой далеко не всегда можно призвать работников к ответственности. Если она вообще не соблюдена, никакой речи об удержаниях быть не может
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.