Работник работает на предприятие в должности материально ответственное лицо,руководящая должность имеет судимость!( кража). Можно ли его убрать на другую должность без его согласия?
Судимость у него уже была до прихода к нам!
Здравствуйте, Наталия.
Если указанный вами работник был лишен судом (нужно смотреть приговор, если нет записи в трудовой книжке) право занимать должности руководителей / материально ответственных лиц, то тогда его можно перевести на другую работу либо уволить (в зависимости от того, когда у него возникла судимость — до прихода к вам на работу или уже в период работы у вас). Важным еще может быть обстоятельство — кража совершена по месту работы в вашей организации или нет.
