Правомерно ли сторожу-вахтеру добавляют обязанности кассира по продаже билетов?

Здравствуйте. В трудовом договоре не может быть пункта «Иные работы». Это незаконно. Иначе по этому пункту Вас могут привлечь не только кассиром, но и уборщиком служебных помещений, кладовщиком и ещё кем захотят. Согласно ст.56 ТК РФ трудовой договор — соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.