8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Возможен ли неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Выхожу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала заявление с указанием выход на 0,9 ставки и с присоединением перерывов на кормление к концу рабочего дня. Полный рабочий день у нас составляет 7,12 часов, 0,9 ст.-6,4, минус кормление-5,4. Работодатель согласен. Но в ФСС, ссылаясь на решение Верховного суда, заявили, что я могу выйти только на 0,6 ставки, т.к. 40% от з/п является пособие. Расценивается как злоупотребление правом. Такого решения Верховного суда я не нашла. Только вот такое определение:Определение от 24 мая 2017 г. по делу № А13-2070/2016. Правомочно ли указание ФСС?

Показать полностью
, Динара, г. Челябинск

Неполное рабочее время устанавливается работнику по соглашению сторон, об этом говорится в ст. 93 ТК РФ.

По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок (ст. 93 ТК РФ).

Продолжительность неполного рабочего трудовым законодательством не установлено.

Имеется Определение СК по экономическим спорам Верховного Суда РФ от 18 июля 2017 г. N 307-КГ17-1728 Суд отменил судебные акты об удовлетворении заявления по делу о признании недействительным решения уполномоченного органа в части непринятия к зачету расходов на выплату страхового обеспечения ввиду злоупотребления истцом своими правами в части предоставления сотруднику дополнительного материального обеспечения за счет средств фонда".


0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Добрый день, машина куплена в браке на единовременное пособие на ребенка, а у мужа долги, могут ли забрать машину?
Добрый день, машина куплена в браке на единовременное пособие на ребенка, а у мужа долги, могут ли забрать машину? Она единственная для передвижения детей
, вопрос №4952265, Ангелина, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Является ли формирование чека 10 мая 2026 года (на следующий рабочий день после праздничного 9 мая 2026 года) нарушением порядка и сроков передачи сведений, предусмотренных ч2
Подскажите пожалуйста Я являюсь индивидуальным предпринимателем, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» (НПД) в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2018 № 422-ФЗ. В апреле 2026 года мной были получены доходы в безналичном порядке. В соответствии с ч. 3 ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ чек при безналичных расчётах должен быть сформирован и передан покупателю (заказчику) не позднее 9-го числа месяца, следующего за налоговым периодом, в котором произведены расчёты. Таким образом, предельным сроком для формирования и передачи чека за апрель 2026 года является 9 мая 2026 года. Однако 9 мая 2026 года является нерабочим праздничным днём (День Победы). Чеки мной были сформированы и переданы 10 мая 2026 года — в первый день, следующий за праздничным. Прошу разъяснить: 1. Распространяется ли на срок передачи сведений и формирования чека плательщиком НПД, установленный ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ, правило п. 7 ст. 6.1 Налогового кодекса РФ о переносе срока на ближайший следующий рабочий день, если последний день срока приходится на выходной или нерабочий праздничный день? 2. Является ли формирование чека 10 мая 2026 года (на следующий рабочий день после праздничного 9 мая 2026 года) нарушением порядка и сроков передачи сведений, предусмотренных ч. 3 ст. 14 Закона № 422-ФЗ? 3. Возникает ли в данной ситуации налоговая ответственность, предусмотренная ст. 129.13 НК РФ?
, вопрос №4950161, Вячеслав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, порядок оформления ветеранского отпуска действующему участнику СВО. Получили информацию о том, что первый ветеранский отпуск может быть получен только после трëх основных отпусков по графику. Насколько правдива эта информация и можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы сразу по истечении срока основного отпуска? По графику муж должен пойти отдыхать в июне, и мы пытаемся определить возможность небольшого продления срока отпуска
, вопрос №4948955, Екатерина, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если соседи постоянно шумят и злоупотребляют алкоголем?
Доброе утро, соседка с двумя детьми ка получает пособие на детей каждый день в нетрезвом состоянии и такая же семья приходит к ним в гости мужья у них тоже не работают пьют вместе с ними нет от них не какого покоя время 7 утра а они уже на кочерге Что делать как нам быть ведь у нас тоже ребёнок а за стенкой шалман
, вопрос №4948259, Алексей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли подать на банкротство физического лица, если есть долги по налогам и в МФО?
Здравствуйте, я ребенок сирота. Получила квартиру от государства на съем. При этом мать одиночка воспитывающая ребенка. У меня было открыто ИП. Но из-за долгов по налогам его закрыли. Также у меня есть задолжности в мфо различных. Сейчас я сижу дома с маленьким ребенкам. На работу не могу выйти получаю пособия на ребенка и выплаты. Могу ли я подать на банкротство. И смогу ли я потом приватизировать кв от государства и не отменят ли пособия на ребенка?
, вопрос №4947455, Анастасия, г. Ноябрьск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 15.12.2017