Возможен ли неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Выхожу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Написала заявление с указанием выход на 0,9 ставки и с присоединением перерывов на кормление к концу рабочего дня. Полный рабочий день у нас составляет 7,12 часов, 0,9 ст.-6,4, минус кормление-5,4. Работодатель согласен. Но в ФСС, ссылаясь на решение Верховного суда, заявили, что я могу выйти только на 0,6 ставки, т.к. 40% от з/п является пособие. Расценивается как злоупотребление правом. Такого решения Верховного суда я не нашла. Только вот такое определение:Определение от 24 мая 2017 г. по делу № А13-2070/2016. Правомочно ли указание ФСС?