Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законодательство какой страны должно быть применено при регулировании трудовых отношений?
Законодательство какой страны должно быть применено при регулировании трудовых отношений в следующих случаях:
– труд российских работников, работающих в филиале иностранной компании на территории РФ;
– труд российских работников, работающих в филиале российской компании за рубежом;
– труд иностранных работников, работающих в филиале компании их государства на территории РФ;
– труд иностранных работников, работающих в филиале российской компании на территории иностранного государства.
, Юлия, г. Барнаул
Татьяна Степанова
рейтинг 9.3
Эксперт
Здравствуйте, Юлия.
Рекомендую все-таки открыть Трудовой кодекс и почитать...
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
ст. 13, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
ст. 11, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.
ст. 20, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017)
Похожие вопросы
С какой даты рассчитывать срок исковой давности по договору займа, с даты последнего ВНЕСЕННОГО платежа или с даты когда последний платеж по договору должен был быть внесен?
с какой даты рассчитывать срок исковой давности по договору займа, с даты последнего ВНЕСЕННОГО платежа или с даты когда последний платеж по договору должен был быть внесен ?
Здравствуйте, дал знакомому с прошлой работы в долг 30к, он до этого еще 5 должен был, договорились, что через
Здравствуйте, дал знакомому с прошлой работы в долг 30к, он до этого еще 5 должен был, договорились, что через месяц вернет, было это еще в конце марта, сказал ~13 мая верну, ничего, расписку взять у него забыл, но есть переписка в Вотсапе, где в гс он соглашается, что должен и долг вернет, каковы шансы, что я могу выиграть суд, если обращусь и что стоит сделать, как лучше поступить, попробовать с ним лично встретиться и взять все-таки расписку, записать на диктофон или в переписке все-таки достучаться до него, в таком случае, какие вопросы нужно задать и какие ответы нужны для аргументации
Какое решение должен принять суд?
Между ООО «Товарищ» и ООО «Комета» был заключен договор поставки, согласно которому ООО «Товарищ» обязано было поставить 200 кг отборного картофеля 24 июня 2019 г. В указанный срок картофель не был поставлен, и ООО «Комета» было вынуждено закупить картофель у другой организации. Ждать ООО «Комета» не могло, т. к. у него уже был заключен договор купли-продажи чипсов, которые должны были быть изготовлены из поставленного картофеля. ООО «Товарищ» обратилось в суд с требованием обязать ООО «Комета» возместить потраченные на приобретение картофеля средства.
Какое решение должен принять суд?
Вопрос: Какой должна быть последовательность действий для перевода участка в категорию склада, получения
Здравствуйте!
Планирую покупку земельного участка с целью использования его под склад строительных материалов.
Собственник - частное лицо.
На участке расположено недостроенное здание электроподстанции (долгострой).
ВРИ: земли населенных пунктов, разрешенное
использование земли под промышленными объектами (незавершенные строительством объекты недвижимости – два здания трансформаторных подстанций).
Участок находится в полном окружении участка принадлежащего городу (ВРИ: общественное управление, для размещения обьектов кап строителтства органов власти), но там фактически пустырь окраина города.
По цене и месторасположению мне очень подходит. Хочу достроить здание, оградить забором и использовать под склад в коммерческих целях.
Вопрос:
Какой должна быть последовательность действий для перевода участка в категорию склада, получения разрешения на эксплуатацию как склад достроенного здания электроподстанции и какая вероятность, что органы регистрации пойдут навстречу в этом вопосе.
Меня интересуют какие есть в России формы работы с удалёнными сотрудниками за рубежом и сколько налогов должно будет платить за меня предприятие в России
Добрый день. Заранее извиняюсь за возможно безграмотный вопрос.
Я гражданин республики Беларусь. Ищу удалённую работу в России в IT сфере. В Беларуси есть специальная форма налогообложения на профдоход (10% в случае работы с иностранным предприятием).
Меня интересуют какие есть в России формы работы с удалёнными сотрудниками за рубежом и сколько налогов должно будет платить за меня предприятие в России.
Я совершенно не ориентируюсь в налоговой сфере, но идея вот в чём: Возможно ли, чтобы предприятие переложило налоги на сотрудника целиком или частично или оно в любом случае долно будет платить всю сумму в России? (около 35% или больше)