Какие нормы регулируют введение графика работы с суточными сменами?
Добрый день. как можно ввести график работы сутки через двое сутки через 4 ( сутки - отсыпной/выходной, сутки - отсыпной/3выходных)?
, Алексей, г. Краснодар
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Алексей!
ТК РФ Статья 103. Сменная работа
Сменная работа — работа в две, три или четыре смены — вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
График работы в сменном режиме составляется работодателем, при этом учитывается мнение профсоюза, действующего в организации.
Так согласно ст. 103 ТК РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
Похожие вопросы
Куда направят специалиста с 22-летним опытом руководства на производстве?
Добрый день, в какое подраздение и на какую специальность отправят имя стаж работы на производство 22 года руководителя, два высших образования химическая технологии обслуживания промышленные оборудование и техникум по специализации
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерны ли претензии прокуратуры при трудоустройстве инвалида по квоте на вторую работу?
Я инвалид I группы с детства. В 2021 году я была трудоустроена по трудовому договору на ставку 0,2 — работа осуществлялась, зарплата выплачивалась регулярно. С января 2026 года я устроилась в РООИ на должность администратора социальных проектов по госквоте с окладом 39 000 рублей, также по трудовому договору. На первом месте работы меня уверяли, что никаких нарушений трудового кодекса нет и я еще могу трудоустроиться без каких либо проблем.
В начале июля сего года, в адрес организации (РООИ) поступило представление прокуратуры о возможных нарушениях трудового законодательства. Со слов руководителя РООИ, в отношении меня инициирована проверка на предмет состава преступления по статье о мошенничестве, грозят уголовное дело, увольнение и взыскание всех выплаченных за период работы средств.
Прошу провести проверку и дать правовую оценку следующим обстоятельствам:
Имело ли место с моей стороны какое-либо нарушение при трудоустройстве (в том числе в период работы по квоте)? В чём конкретно оно усматривается? Какие нормы закона нарушены?
Есть ли основания для выводов о фиктивном трудоустройстве или получении заработной платы без фактического выполнения трудовых функций? Если да — на чём основаны эти выводы (какие факты, документы, свидетельские показания)?
Возможна ли в данной ситуации квалификация действий по статье о мошенничестве? Какие элементы состава преступления (умысел, хищение) усматриваются в моих действиях, если они есть?
Правомерно ли требование о возврате всей суммы заработной платы за весь период работы? При каких условиях такой возврат возможен по закону?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если заставляют написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты?
Добрый вечер. Скажите, пожалуйста, как быть. В связи с кризисом бензина некоторые заправки переводят на другой график работы. А меня отправляют в отпуск без сохранения заработной платы. Заставляют написать заявление по семейным обстоятельствам. Что делать в данной ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подать заявление в полицию при выявлении изменений в учетной записи?
Добрый день, под моей учетной записью в программах заметила изменения незначительные, сначала в копейках, потом пошли в рублях... Доказать самостоятельно не получается, было внутреннее расследование, в котором меня и обвинили. Руководство более того не заинтересовано в выявлении злоумышленника.Как правильно подать заявление в правоохранительные органы, на какие нормы закона сослаться? С уважением Морозова М.В. 89616352639
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как повлиять в суде на соседей, которые препятствуют проживанию в коммунальной квартире?
Соседи препятствуют проживанию в коммунальной квартире, как повлиять на них в судебном порядке?
Я собственник в коммунальной квартире 1 комнаты. Соседи семья занимают две других. Их действия- демонтировали несущую конструкцию,перепланировали стены в места общего пользования. Убрали двери(вообще) в туалет и ванну,сняли потолки до перекрытий,полностью заняли все места-кухню,коридор, лестничную площадку,перерезали электричество в мою комнату,физически не пускают к плите,меняют входные замки,при моем визите всегда вызывают полицию(им полиция объясняет,меня впускают тогда),применяют силу если пытаюсь свои вещи вынести.Существует ли норма,регулирующая мои права, решвет ли суд подобные вопросы и что делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.