8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уволился с работы по собственному желанию, но работодатель не выплатил заработную плату

Здравствуйте, ситуация такова: работал администратором ресторана 6 месяцев, на протяжении всего времени была задержка заработной платы. При написании заявления на увольнение работодатель попросил поставить дату другую (фактически уволился 25 октября, а в заявлении 30 ноября) так как зарплату обещали перечислять частями на карту. В итоге перевели только часть денег. Когда пришел разбираться, в бухгалтерии дали еще одно заявление уже за 18 ноября (день последнего поступления средств на карту) написанное не мной а напечатанное на компьютере. И тонко намекнули что остаток денег мне не выплатят. "Подписывай заявление забирай трудовую книжку и до свидания" Подписывать я нечего не стал. Управляющая рестораном игнорирует звонки, и "кормит завтраками". Решил написать заявление в Трудовую инспекцию, но прежде обратиться к Вам. Есть ли шанс в такой ситуации решить проблему в мою сторону. Спасибо.

Показать полностью
, Владислав, г. Барнаул
Марина Губанова
Марина Губанова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Добрый вечерю

Шанс есть. Подавайте заявление в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.


1
0
1
0
Роман Некрасов
Роман Некрасов
Юрист, г. Санкт-Петербург

В Вашем случае рекомендую сделать следующее. 

Необходимо написать претензию работодателю. При увольнении Вам обязаны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчёт. Вы можете потребовать помимо выдачи трудовой книжки выплаты заработной платы за время вынужденного прогула, так как при отсутствии у Вас трудовой книжки вы не можете заключить новый трудовой договор. Также Вы вправе потребовать уплаты своих убытков и компенсации морального вреда.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Все
Судебные приставы удержали 2 раза заработную плату по одному
Судебные приставы удержали 2 раза заработную плату по одному и тому же ИП,тоесть арестовали карту и на ней был минус 12750 и работодатель удержал 12750 как быть ,ждать что вернут ?
, вопрос №4084894, Сергей, г. Ульяновск
Военное право
Девушка подписала контракт, в феврале текущего года, но переоценила свои возможности, как можно уволиться, по собственному желанию
Девушка подписала контракт, в феврале текущего года, но переоценила свои возможности, как можно уволиться, по собственному желанию
, вопрос №4083126, Брий, г. Санкт-Петербург
Военное право
Закончился контраат, но меня не увольняют и не дали написать рапорт как там говорили чтобы уволится по окончанию контракта что мне делать как уволится я контракт отслужил и дальше служить не намерен
Закончился контраат, но меня не увольняют и не дали написать рапорт как там говорили чтобы уволится по окончанию контракта что мне делать как уволится я контракт отслужил и дальше служить не намерен
, вопрос №4082417, Александр, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Добрый день, Ситуация заключается в просьбе руководства написать заявление по собственному желанию уволиться
Добрый день, Ситуация заключается в просьбе руководства написать заявление по собственному желанию уволиться. Указывая на то что я обрабатываю самое меньшее количество задач, и на меня поступают жалобы о клиентов, также со смежных отделов( то что в задачах не прописывается вся информация по заявке полученной от клиента, но с технической стороны, я не могу знать всех моментов и аспектов, т.к я работаю в клиентском сервисе а не в техническом). Также на данный период в компании производится модернизация и оптимизация всех процессов, многие задачи с нашего отдела убирают. Соответсвенно 5 сотрудников на отделе не к чему. Я не так давно устроилась в компанию прорабатываю 6 месяц. Также обговоренная на собеседовании система мотивации премирования которые предполагалась на 3 месяц работы была не оправданной, на премию меня вывели только спустя 4 месяца. Также при трудоустройстве мои документы которые были направлены почтой России заказным письмом за свой счет, по стечению обстоятельств(компания забыла забрать их) вернулись обратно ко мне. Т.е оригиналов документов о принятии меня на работу в компании нет. Вопрос заключается в следующем, я понимаю то что по сути происходит сокращение, но руководство не хочет выплачивать деньги и просит меня уволиться по собственному желанию. Либо будут предприняты меры по доведению меня до желания уволиться. Работа и задачи с которыми я сталкиваюсь меня устраивает. Как в данном случае полюбовно разойтись и получить компенсацию от компании с сокращением рабочего места, либо как остаться но при этом быть не доведенной руководством
, вопрос №4082002, Гульназ Аухадиева, г. Набережные Челны
700 ₽
Военное право
Хотел бы расторгнут контракт досрочно по собственному желанию
Здравствуйте, я военнослужащий подписал контракт добровольно на сво, пока еще нахожусь на обучение. Хотел бы расторгнут контракт досрочно по собственному желанию
, вопрос №4080907, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 12.12.2017