Здравствуйте! У нас с мужем есть ребенок 5ти лет, сейчас составляются графики отпусков, так вот мужу не дают отпуск летом, а только в ноябре и так каждый раз!Имеет ли он право на летний отпуск вообще?
Статьей 123 ТК РФ просмотрено, что отдельным категориям работников в случаях, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Так по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.К сожалению, в вашем случае только с согласованием работодателя.
Доброе утро, Екатерина,
Действующее законодательство не содержит положений позволяющий работнику взять отпуск в любое время если у него имеется малолетний ребенок. В отпуск можно уйти в соответствии с графиком отпусков или по согласованию с руководителем.
К сожалению статья 123 ТК РФ никаких льгот для Вашего случая не предусматривает.
Так что мужу необходимо договариваться с работодателем.
Всего Вам доброго.
