Имеет ли право начальница лишать меня премии за то,что я отказалась выполнять ее поручение?

Добрый вечер!начальница хочет лишить меня премии на 25 %,(уже готовят приказ) за то,что я отказалась выполнять ее поручение,так как оно не входит в мои обязанности по разграничению работы в отделе,это должен делать другой человек,но они прописаны у меня в должностной инструкции!я об этом узнала случайно,никакой объяснительной я не писала!имеет ли она право?я хочу идти на приём по личным вопросам к начальнику управления,чтоб доказать ему,что она не права!

06 декабря 2017, 17:25, Оля, г. Сургут

Наталья Семенушкина

Юрист, г. Череповец

Ольга, здравствуйте. Как правило, премии лишают при наличии дисциплинарного проступка. Но если с Вас не просили объяснительную, следовательно к дисциплинарной ответственности не привлекали. На предприятии обычно имеется локальный нормативный акт- Положение о премировании, в котором прописаны все условия. Либо они могут быть изложены в трудовом договоре.

06 декабря 2017, 17:32

Оля

Клиент, г. Сургут

Спасибо за ответ! А если я докажу начальнику управления,что она не права,то лишения может и не быть?

06 декабря 2017, 17:39

Наталья Семенушкина

Юрист, г. Череповец

Спасибо за ответ! Но ведь объяснительную я должна была писать? А раз она мне ничего не сказала, что меня лишает, значит должен быть акт о моем отказе писать объяснительную?
Оля

Обязаны Вас уведомить о предоставлении объяснительной. а писать или не писать- решать Вам. Да, по всем отказам (подписать уведомление, отсутствие объяснительной) должны быть составлены акты.

06 декабря 2017, 17:41

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Административное право

Имеют ли право ограничивать выход из дома и выливать спиртное у жильца?

Имеют ли право при отсутствии такова жильца и нарушения им каких либо правил ограничивать его на право свободного выхода, извлекать и выливать спиртное в раковину, в целом применять меры административного взыскания??? лечение и ограничения свобод.

27 апреля, 16:39, вопрос №4936811, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Хочу узнать имеет ли право директор школы заставлять учителей подписываться на районные газеты и причем угрожать невыплатой премии майского указа

Добрый вечер! Хочу узнать имеет ли право директор школы заставлять учителей подписываться на районные газеты и причем угрожать невыплатой премии майского указа

25 апреля, 22:59, вопрос №4935295, Гульшат, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Имеет ли право начальник участка лишить премии за не прохождение ежедневных медосмотра то есть теста прохождения на алкоголь?

23 апреля, 14:20, вопрос №4932943, Сергей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Наследство

Имеет ли право внучка вступить в наследство, имея только свидетельство о погребении?

имеет ли право вступить в наследство внучка, имея только сведетельство о погребении бабушки

22 апреля, 21:21, вопрос №4932184, сергей, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли взять полный отпуск перед декретом, если работодатель отказывает из-за графика?

Здравствуйте. Работаю воспитателем в бюджетной организации. Отпуск 42 дня положен летом. Есть внутреннее правило, по которому сотруднику уходят либо в первую половину лета, либо во вторую. Декрет у меня должен быть с 18 августа. А отпуск в 42 дня по словам работодателя МОЖНО БРАТЬ ТОЛЬКО С 13 июля! А мне нужно на неделю раньше, чтобы отгулять все свои 42 дня. Имеет ли право работодатель отказаться? Говорят Нет, никого не отпускают, некому работать. Только с 13 июля. Что делать в такой ситуации?

22 апреля, 20:31, вопрос №4932142, Юлия, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.