Стоит ли мне подписывать документ на разрешение строительства дороги через мой участок?

Я являюсь участником долевого строительства. 17.07.2017 года был заключён договор участия в долевом строительстве многоквартирного дома. Пунктом 2.3 указан срок сдачи дома в эксплуатацию - не позднее 01.03.2018 года. Пунктом 2.4 указан срок Передачи застройщиком объекта долевого строительства в течение 6 месяцев с момента получения разрешения на ввод дома, но не позднее 01.09.2018 года. Пунктом 10 «ответственность сторон» обозначена ответственность застройщика в случае нарушения предусмотренного договором срока Передачи участнику долевого строительства объекта долевого строительства в виде выплаты неустойки в размере одной трехсотой в двойном размере ставки рефинансирования ЦБ РФ от цены договора за каждый день просрочки. 10.02.2018 года по почте получено заказное письмо от застройщика, в котором указано, что в связи с внесением изменения в разрешение на строительство срок сдачи объекта переносится на 01.12.2019 года. Соответственно они просят внести изменения в договор участия в долевом строительстве. Вопрос: стоит ли подписывать такое дополнительное соглашение и правомерны ли их действия?

Здравствуйте, работаю не официально. Принесли документы на подпись: договор полной материальной ответственности, договор подряда и должностную инструкцию. При этом всё в одном экземпляре, для них и официального трудоустройства не будет. Просят не ставить даты в договорах. Скажите, пожалуйста, стоит ли подписывать и какую ответственность я могу понести?

Заставляют подписать за неделю до увольнения стоит ли подписывать его? Или можно его не подписывать и спокойно доработать неделю и уходить, смогут ли они потом поведать на меня какую либо выдуманную сумму денег после увольнения?

Добрый день. Подскажите пожалуйста как быть. Работаю в фирме с апреля 2015 года. Написала заявление на увольнение. Работодатель находится в другом городе. По электронной почте присланы документы (без печатей и подписей) приказ и платежная ведомость - просят подписать и отправить с водителем. В одной платежной ведомости указана сумма 6503 руб, во второй платежной ведомости компенсация за отпуск 1551 руб. При этом больше никаких документов нет (если можно эти бумажки вообще считать документами). Работодатель говорит что зп составляет 3500 руб т.к. он на свое усмотрение начисляет мне штрафы. Стоит ли подписывать данные бумажки? какую сумму мне полагается получить, законны ли штрафы? В договоре трудовом написано что штрафы применимы только на основании трудового законодательства и оклад у меня указан 8000 руб минус подоходный. Отрабатывать не просят - увольняют одним днём, причем скорее всего в трудовой уже проставлена печать об увольнении.