У нас на проходной завода установлены алкорамки, дунул загорелась красным. Приехала охрана показало в трубке 0,220, повезли на экспертизу, там показало 0,270. Уволили по статье, первое нарушение за 3 года добросовестной работы. Возможно ли отменить статью?
Здравствуйте, Михаил! Если сможете доказать, что алкорамка ошибается, то сможете опротестовать.
ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянииалкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
Фраза МОЖЕТ БЫТЬ — дает право работодателю ставить запятую по своему усмотрению: «казнить нельзя помиловать».
Там ничего опровергнуть уже нельзя. Мне сам вопрос интересен статью отсудить можно? Чтоб сняли ее?
Только суд вам сможет сказать. Совокупность факторов играет роль — акт о неадекватном поведении, признание Вами акта, показания свидетелей, признание акта об освидетельствовании и др. не позволят Вам отсудить (признать незаконным акт об увольнении).
Поэтому, если работодатель решил Вас уволить по статье, при подтверждении всех факторов, указанных выше — отсудить не реально и вряд ли интересно ( в случае проигрыша придется еще возмещать судебные издержки).