Здравствуйте, Дмитрий.
Если вы получали конкретное оборудование под отчет и (или) на ответственное хранение, или для передачи на склад, или для установки (т.е. выполнения своих трудовых обязанностей) и у работодателя есть документы, подтверждающие, что вы такое оборудование при увольнении не сдали, не оприходовали, не списали должным образом, то претензии теоретически могут быть вам предъявлены в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба.
Но если у вас просто был заключен абстрактный договор о полной материальной ответственности, а документов, подтверждающих передачу вам ТМЦ нет, то бояться особо нечего.
Уговорили вернуться обратно но уже на подряд (ИП) и Почемута? ко мне вернулись старые долги по скаду(работаю инженер установщик оборудования)
Дмитрий
это вообще не понятно что. Если сейчас вы работаете как контрагент- ИП, а не как работник по трудовому договору, то ваши теперешние отношения к отношениям по расторгнутому тр. договору отношения не имеют.