Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Когда написать рапорт на увольнение и в какой статье закона это предусмотрено?
Здравствуйте.
Подскажите за какой период до предстоящего увольнения я должен написать рапорт на увольнение и в какой статье и какого закона это определено?
, Вячеслав, г. Санкт-Петербург
Роман Плахутин
Когда вам будет удобно, тогда и пишите. Если речь идет об увольнении в связи с истечением срока контракта, то рапорт вообще не требуется, но, если хотите своевременно уволиться и исключиться из списков части, то подавайте за четыре месяца до предстоящего увольнения, чтобы должностные лица своевременно подготовили документ и отправили их в вышестоящий штаб, а не полагали до последнего дня контракта, что вы желаете заключить новый.
Срок подачи рапорта регламентирован только для лиц, желающих заключить новый контракт
9. Для заключения нового контракта военнослужащий, у которого заканчивается срок действующего контракта, не менее чем за четыре месяца до истечения его срока подает по команде рапорт должностному лицу, которое вправе заключать с ним новый контракт.
Я увольняюсь по окончанию контракта. Но я хочу отложить исключение из списков личного состава на 1,5 месяца, чтобы закрыть календарный год выслуги. Тогда она у меня будет 21. Подразумеваю, что сейчас на меня будут давить по поводу написания рапорта либо о заключении нового контракта, либо об увольнении. Так до какого периода до окончания действующего контракта я могу затянуть с написанием рапорта?
Подача рапорта в данном случае не требуется, с вами просто командир части должен провести беседу, в ходе которой выяснить, желаете вы проходить службу далее или нет, а также другие вопросы (желание пройти ВВК, обеспеченность жильем). Подготовить представление и уволить могут и без вашего рапорта. Если вы желаете потянуть время, то наоборот подайте рапорт на заключение нового контракта, а уже под окончание срока контракта подать рапорт на увольнение и отзыве ранее поданного рапорта. Либо не используйте отпуск, придет выписка из приказа об увольнении уйдете в отпуск.