Отпуск за свой счет по инициативе руководителя с последующим увольнением

Прошу объясните мне. Мой руководитель предложил мне написать заявление на увольнение по собственному желанию и 2-е заявление о просьбе предоставить мне 13-и дневный отпуск без сохранения з.п. Скажите пожалуйста, законно ли это и выдадут ли мне компенсацию за неотгуленный отпуск? И что будет вписанно в трудовую книжку? Объяснением от Директора последовало следующее: " Чтобы тебе не пришлось отрабатывать 14 дней". Прошу помочь в данном вопросе. Спасибо.

24 ноября 2017, 14:54, Наталия, ст-ца. Новомалороссийская

увольнение заявление на увольнение увольнение по собственному желанию

Игорь Волотов

Юрист, г. Брянск

Не законно, работодатель не может требовать от работника увольнения по «собственному желанию» правильно-расторжение трудового договора по инициативе работника. Для увольнения нанятых лиц, законодатель предусмотрел, ряд норм как-то: расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 Трудового Кодекса), а так же ряд других для специальных субъектов трудовых отношений.

Но есть ситуации когда лучше уволиться по «собственному желанию». Запись в трудовой делается уволен на основании ст. 80 ТУ РФ.

Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить при увольнении при всех основаниях.

Отработка двух недель при увольнении «по собственному желанию» норма не обязательная, а предоставлена законодателем работодателю для того, чтоб подыскать на место увольняющегося работника другого. Поэтому странно требование о втором заявлении на отпуск " Чтобы тебе не пришлось отрабатывать 14 дней".

Тем более если в ТК РФ есть ст. 78 соглашение сторон, которая не предусматривает отработку.

24 ноября 2017, 16:22

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Договорное право

Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?

Добрый день. Сын окончил университет по целевому договору. Должен отработать на предприятии 3 года. Если он уйдёт в отпуск по уходу за ребёнком, будет ли это время засчитано в счет отработки?

12 февраля, 00:57, вопрос №4855140, Наталья, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и

Добрый вечер, ситуация такая:я работала без должностной инструкции до тех пор пока не случился конфликт с гл. бухом на работе из-за опять же функционала. После этого меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Я им отказала. После чего мне составили должностную инструкцию с более расширенным функционалом и знаниями в части моей специальности. Заставили подписать что я с инструкцией настоящей ознакомлена. Я подписала им её, но поставила дату 06.02.26г-текущую на момент ознакомления. Сегодня 11.02.26г на меня начальница написала докладную, что как - будто Я не выполняю свой функционал, и ссылается на эту должностную инструкцию, которую я подписала 06.02.26г.Директор вызвал меня и вручил мне под роспись и дату получения (11.02.26г) запрос о предоставлении письменных объяснений(т. е. объяснительную). Вопрос:с какого момента руководство может применять ко мне эти требования перечисленные в подписанной мной должностной инструкции. Заранее уведомлений об изменении требований ко мне не получала от руководства. Какие перспективы у меня? Планировала доработать до конца февраля и уйти по собственному, но директор настаивает об моем увольнении по собственному до конца этой недели.

11 февраля, 21:35, вопрос №4854995, Наталья, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?

Я - мать-одиночка. Работаю в компании у которой достаточно много филиалов по России. Зарплатная сетка в каждом городе своя. В случае, если я перевожусь в город с меньшей зарплатой, работодатель понижает мою заработную плату, так как переезд и перевод по моей инициативе?

11 февраля, 16:30, вопрос №4854494, Анастасия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нужно ли отрабатывать при уходе в отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте.. проработала в детском саду полгода, уйти в отпуск с последующим увольнением. Нужно ли в этом случае отрабатыаать?

10 февраля, 23:04, вопрос №4853712, Татьяна Васильевна, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

Здравствуйте!нахожусь в отпуске на писал заявление на увольнение требует наличные деньги за не отработанные часы к отпуску говорит пока не оплатите долг вас ни уволю что делать?

10 февраля, 13:47, вопрос №4852838, Венир, г. Благовещенск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.