Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как отказаться от навязанных ритуалов у работодателя?
Руководитель придумал молитву для сотрудников, слово клянусь в ней наверное раз 20,но это унижает меня,я верующий человек,а клясться нам запрещено,могу ли я отказаться от этого бреда?
, Людмила, г. Москва
Ксения Шумик
Людмила, все Ваши обязанности изложены в трудовом договоре, должностной инструкции и трудовом кодексе Российской Федерации. Правилами внутреннего распорядка такие-то странности врядли предусмотрены.
Соответственно, если Вы сами категорически против участвовать в подобных мероприятиях и это является для Вас оскорбительным и неприемлемым, можете отказаться.
То есть дел добровольное, если другие сотрудники согласны, они могут участвовать.
Похожие вопросы
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Имеет ли работодатель оштрафовать сотрудника на испытательном сроке за брак?
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Здравствуйте.
Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
И правомерны действия работодателя?
Здравствуйте. Работаю вахтой. Провели атестацию у нас на работе, но я не расписался в атестационом листе мне его не давали и сказали что вы не прошли атестацию мы свами расторгаем трудовой договор или понижаем на разряд ниже. Я написал заявление о переводе на разряд ниже чтоб не уволили и поехал на межвахту два месяца. Потом риезжаю мне дают доп. соглашение и приказ о переводе на разряд ниже. Как мне поступиь? И правомерны действия работодателя?