8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какой предусмотрен порядок при выходе из декрета в декрет, с выходом на работу на 4 месяца?

Здравствуйте!Подскажите,пожалуйста,я работаю в организации с 2010 года,с декабря 2014-декабрь 2017 нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет),должна в декабре выйти на работу,но я нахожусь в положении,на момент выхода срок будет 2 месяца.За эти годы,моей должности не стало,зп была 45000 gross..подскажите,пожалуйста,какие мои права?какую должность мне могут предложить?ниже?зп может ли быть ниже прежней?могу ли я уйти в отпуск ежегодный за месяц до декрета(хотя не будет 6 месяцев работы после декрета)?может ли с меня работодатель требовать отчеты по визитам к врачу?и как будет вести расчёт декретных, могу ли я попросить рассчитать как за прошлый декрет за 2013 и 2014?огромное спасибо.

Показать полностью
, Александра, г. Санкт-Петербург
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Александра.

У вас вопрос, конечно, не один, а целая серия, в рамках бесплатной категории нет возможности давать подробные ответы, поэтому отвечу кратко.

За эти годы, моей должности не стало

Александра

такого быть не может, а если произошло — незаконно.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) {КонсультантПлюс}

откуда работодатель возьмет вам работу по этой должности — проблема работодателя. Ваша задача — зафиксировать выход на работу.

зп может ли быть ниже прежней?

Александра

только если вы согласитесь изменить условия трудового договора или работодатель изменит оплату труда по порядку, предусмотренному ст. 74 ТК РФ.

могу ли я уйти в отпуск ежегодный за месяц до декрета(хотя не будет 6 месяцев работы после декрета)?

Александра

можете, если у вас начнется очередной рабочий год, за который вам еще не был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск.

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст. 260, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)

может ли с меня работодатель требовать отчеты по визитам к врачу?

Александра

отчеты нет, справки — да.

как будет вести расчёт декретных, могу ли я попросить рассчитать как за прошлый декрет за 2013 и 2014?

Александра

замена лет возможна, если вы хотите заменить год(ы), в котором вы были в отпуске  по беременности и родам и (или) отпуске по уходу (см. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») и это приведет к увеличению пособия.

Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация или составление документа — можете обратиться ко мне в чат (услуги платные).

1
0
1
0
Похожие вопросы
Семейное право
Хочу узнать у кого какие шансы на опеку, раздел имущества и какие документы нужны?
Доброго времени суток, хочу развестись с мужем, у нас есть совместный ребенок и совместная квартира, хочу узнать как будут обстоять дела с опекунством, мне 18, я не работаю и не работала официально, муж военно обязанный, на данный момент он учится в военном училище, отучится нужно три года, и потом по распределению 5 лет, в сентябре 2025 он поступил. Находимся мы в разных регионах России, за восемь месяцев ребенка, он приезжал на три месяца суммарно, ребенок его толком не знает, долго ребенок с отцом просидеть не может, не особо признает его. Хочу узнать у кого какие шансы на опеку, раздел имущества и какие документы нужны? И еще момент, знаю что дают месяц на раздумья, так вот, из-за того что мы в разных регионах, и он не приезжает на месяц, на пару недель максимум, могу ли я сама подать документы за месяц до того как он приедет чтобы по приезду нас развели?
, вопрос №4850108, Анна, г. Москва
Гражданское право
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
Какой трудовой договор подходит для иностранца в работе в Москве?
, вопрос №4849830, Армен, г. Москва
Жилищное право
Уже почти 4 месяца прошло, документы так и не отдали, до сих пор платим за найм жилья хотя уже прошло 5 лет, как с них требовать чтобы быстрее документы отдавали?
Здравствуйте! Получила квартиру как сирота 5 лет назад , подала документы чтобы из спец найма в соц найм перевести квартиру и в дальнейшем приватизировать ! Уже почти 4 месяца прошло , документы так и не отдали , до сих пор платим за найм жилья хотя уже прошло 5 лет , как с них требовать чтобы быстрее документы отдавали ?
, вопрос №4849268, Анна, г. Оренбург
Трудовое право
На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был. 29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня. Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя. Мои вопросы: Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться? Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)? Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений? Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься? Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
Семейное право
Здравствуйте Я сидела в тюрьме Когда меня посадили моему сыну было 4 месяца И отца сына тоже посадили мы не
Здравствуйте Я сидела в тюрьме Когда меня посадили моему сыну было 4 месяца И отца сына тоже посадили мы не были в браке Мы оба сидели Моя мама отказалась оставлять моего сына , и его оставили отца родители Когда отец вышел устроил свою жизнь и ребенок жил так же с его родителями Я сидела когда я вышла ребенка настроили уже против меня , И я пытаюсь наладить с ним отношения уже полтора года Немножко получаеться ему 8 лет сейчас Но я устала ждать Я официально работаю вышла замуж ребенок есть ! Не курю не пью Хочу забрать сына не могу больше ждать пока он меня полюбит Отец его погиб на сво Ему выплаты должны прийти 4.6 млн Бабка та отца говорит не отдашь деньги посажу И если потратить на лево посажу По закону я имею же право тратить их на еду одежду Своему сыну Все сложно помогите с ответом Я люблю сына и планирую его забрать на днях Они не опекуны никто
, вопрос №4848246, Соня, г. Красноярск
Дата обновления страницы 21.11.2017