Может ли работодатель законно сократить меня,если я в декрете?

Добрый день! Я работаю с одном из 3 магазинов ( сеть) , которые осуществляют свою деятельность под одним ООО. Сейчас я в дикрете. Именно тот магазин, в котором я работаю, закрывают. Может ли работодатель законно сократить меня, т.к. логично одной стороны, что я числюсь не на магазине, а на ООО в целом? И закрытие магазина не есть ликвидации ООО в целом...но...все же..Работающих сотрудников, к словупереводят в другие 2магазина.

20 ноября 2017, 17:06, Наталья, г. Астрахань

Юлия Кочаровская

Юрист, г. Москва

Здравствуйте, вы пишите что устроены в одном ООО, у которого есть три магазина. Ваше ООО не ликвидируется, но закрывает один из магазинов в котором вы работали.

В случае сокращения вашей должности, работодатель обязан предложить вам перевод на другую должность с окладом не ниже предыдущего. Иначе работодателем будет нарушен ТК РФ и положена административная ответственность.

Сократить женщину в декрете можно только если организация ликвидируется, по общим основаниям. Уволить, только с вашего согласия.

20 ноября 2017, 17:53

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Законно ли отсутствие причины приостановления деятельности в трудовой книжке и положены ли выплаты?

В трудовой книжке стоит приостановление трудовой деятельности но не указана причина ее приостановления. Законно ли это? И должен ли работодатель выплатить деньги за период приостановки?

24 июля, 20:49, вопрос №5010501, Дарья, г. Томск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Может ли работодатель направить на комиссию по профпригодности во время длительного больничного?

Может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф пригодности, если я уже два месяца на больничном? Я 2 месяца на больничном, может ли работодатель отправить меня на комиссию по проф. пригодности, у меня впереди еще операция.

24 июля, 13:46, вопрос №5010249, Светлана, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволить по сокращению штата после получения статуса члена УИК?

Добрый день! Мне вручено уведомление о сокращении. А через месяц я получу статус члена УИК с правом решающего голоса. Может ли работодатель меня уволить, если статус получен после вручения уведомления?

23 июля, 17:56, вопрос №5009784, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Что делать, если работодатель требует справку из СФР об отсутствии выплат по декрету у матери?

Мама была в декретном отпуске вышла раньше срока, вместо нее декрет открыла бабушка. Работодателю бабушки для открытия декрета передали данные ребенка, подтверждение родства, справка с работы мамы о прекращении выплаты и декрета. Работодатель требует от бабушки теперь справку от сфр мамы что она не получает декретные. Что делать?

22 июля, 13:20, вопрос №5008874, Вера, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Можно ли уволиться одним днем и получить зарплату при неофициальном трудоустройстве?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в ситуации Хочу уволиться одним днём, работодатель угрожает штрафом 20.000₽. Работаю неофициально Имею ли я право получить свою заработную плату за отработанное время? И может ли работодатель удерживать зарплату в виде штрафа?

22 июля, 02:25, вопрос №5008641, София, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.