Как доказать незаконность принятия в качестве доказательства скрытой видеосъемки?

Здравствуйте! Восстанавливаю отцовство своему ребёнку. Связи с тем что отец моего ребёнка погиб на СВО суд принимает в качестве доказательства ДНК на отцовство. Днк на родство с родственниками погибшего суд уже не принимает, только если статус бп/бо. Ситуация следующая. Днкэкпертиза с погибшем по материалу который прислал Ростовский морг отрицательная. Вопрос: 1. Как юридически обосновать необходимость назначения судом днк экспертизы с родственниками? 2. Так же отец моего ребёнка служил в ЧВК Вагнер, есть вероятность что там делали ДНК профиль, куда суд может отправить запрос на предоставление этого днк профиля? 3. Если суд откажет мне в иске на отцовство, могу ли я подать апелляцию или подать повторно иск но уже в досудебном порядке предоставить энкэкспертизу на родство?

Умер Дедушка. Имею на руках оригинал завещания, составленного в мою пользу. Вместе с отцом обратился к нотариусу для подачи заявления о принятии наследства. При личном приёме нотариус устно сообщила, что завещание отменено, однако не уточнила: дату отмены, лицо, его отменившее, а также реквизиты регистрации отмены в Едином реестре завещаний и нотариальных действий. Письменного подтверждения отмены или разъяснения порядка её оспаривания не предоставила. Кроме того, нотариус не предложила мне подать заявление о принятии наследства для последующей выдачи мотивированного отказа, а сразу перешла к приёму заявления от другого родственника. Прошу разъяснить: Соответствуют ли описанные действия нотариуса требованиям законодательства о нотариате и наследовании? Обязан ли нотариус при устном сообщении об отмене завещания предоставить письменное подтверждение или разъяснить порядок его оспаривания? Имею ли я право требовать принятия моего заявления о принятии наследства с последующей выдачей мотивированного отказа?

Здравствуйте, сына обвиняют по ст205, ч2, п"а", поджог вышки сотовой связи, неизвестный представился хозяином вышки и сказал что её надо вывести из строя путём поджога, для страхового случая, сыну 16 лет, он поверил, ему сказали ничего не будет ему за это, пообещали вознаграждение. Доказательств того что какой то след украинский или еще и какой нет. Что нам делать не понимаю, как доказать что умысла на дестабилизацию не было.

Здравствуйте, получила 2 отказа от сфр в перерасчете пенсии"Херсонской", все сроки выезда с территории Украины (Херсон) соблюдены, но в паспорте РФ стоит прописка СПБ в августе 2022г, не было паспорта Украины. В итоге паспорт Украины удалось передать, перевод на русский есть и штамп прописки в г. Херсон в паспорте Украины есть, есть выписки из больницы , и клиники в г. Херсон, но в СФ Р отказывают и не считают эти документы доказательством. Требуют доказательств из МВД Херсон. Является ли это нарушением моих прав и как я могу доказать . Спасибо

Прошу Вас оценить мою ситуацию и дать письменную консультацию (анализ документов и стратегию действий). Излагаю факты максимально структурированно. 1. Исходные отношения С 2021 года я работала у одного работодателя дистанционно по договору ГПХ. Впоследствии суд признал эти отношения трудовыми и восстановил меня в должности. 2. Первое увольнение (приказ от 30.10.2024) При явке на восстановление работодатель предложил трудовой договор с указанием места работы офис (не удалёнка). Я отказалась его подписывать и уехала. Через 5 месяцев меня уволили за прогул по пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нарушение процедуры: объяснительную запросили только за один день, за остальные 4 месяца отсутствия – нет. Суд признал это увольнение незаконным и восстановил меня на работе. 3. Второе увольнение (приказ от 30.11.2025) При повторной явке работодатель снова включил в договор условие об офисе. Я снова отказалась подписывать. Тогда работодатель стал ежедневно запрашивать объяснительные, и через 5 месяцев издал новый приказ об увольнении за прогул. Суд первой инстанции встал на сторону работодателя, указав, что работодатель вправе определять место работы (офис/удалёнка). Апелляция и кассация это решение оставили в силе. ВАЖНО: В ходе рассмотрения дела об увольнении за 2025 год я заявляла ходатайство о приостановлении производства до разрешения пересмотра дела об увольнении за 2024 год (поскольку эти дела преюдициально связаны). Суды всех инстанций (первая, апелляция, кассация) проигнорировали моё ходатайство, отказали в приостановлении и признали увольнение за 2025 год законным. Таким образом, решение по увольнению за 2025 год вступило в законную силу. 4. Действия кассации по делу 2024 года (пересмотр) Параллельно прокуратура подала кассационное представление на решение о восстановлении за 2024 год (просила отменить взыскание зарплаты). Ответчик также просил отменить взыскание. Однако судья кассационной инстанции вышла за пределы своих полномочий: самостоятельно восстановила срок по основному решению; отменила само решение о восстановлении на работе за 2024 год; направила дело на новое рассмотрение, предрешив исход (указав, как следует уволить работника). Сейчас дело об увольнении за 2024 год пересмотрелось по указанию кассации. С невероятной скоростью первая и вторая инстнции признаи увольнение законным. Прошу ознакомиться с текстом апелляции. Я подавала жалобу в Верховный Суд РФ на действия кассационного судьи (выход за пределы полномочий и предрешение исхода). Получила формальную отписку – нарушений не усмотрено. 6. Текущая ситуация (юридический абсурд) Я формально уволена по двум приказам (30.10.2024 и 30.11.2025) одним работодателем. Какая стратегия возможна в данном сложном деле? А также вопрос-если подать в суд о признании факта исполнения обязанностей в период с 21г. по 23 г. (до момента прекращения отношений) в дистанционном формате, и это скорее всего я выиграю легко...то можно ли с этим решение на что то подать как по вновь выявленным обстоятельствам? Обращу внимание для тех, кто будет читать-в тексте Мособлсуда четко написано, что судом факт дистанционной работы устанавливался. Ожидаю развёрнутые ответы, ссылки на другие судебные решения актуальные, а может постановления вышестоящих судов, которые могли бы повлиять на что то. Что делать с судьей, которая вышла за пределы своих полномочий (никто не просил из сторон ее омтенять решение суда первой инстанции, а определение суда второй она вообще даже не отменила, оно ка кбы можно сказать до сих пор в силе...такой бред)... Решение по увольнению за 2025 год вступило в силу и теперь обладает преюдицией для пересматриваемого дела 2024 года. Ходатайство о приостановлении дела 2025 года до разрешения дела 2024 года было отклонено, что, на мой взгляд, является грубым процессуальным нарушением, приведшим к принятию взаимоисключающих судебных актов. 7. Конкретные вопросы к Вам (юристу) Какова стратегия в пересматриваемом деле об увольнении за 2024 год? Какие аргументы выдвинуть, чтобы доказать незаконность увольнения (особенно с учётом того, что в 2025 году решение уже в силе)? Можно ли ссылаться на то, что увольнение 2025 года было произведено в период действия первого приказа, и это порочит оба увольнения? Есть ли шанс отменить решение по увольнению за 2025 год по вновь открывшимся обстоятельствам (п. 1 ч. 3 ст. 392 ГПК РФ), если пересмотр дела 2024 года завершится в мою пользу? Если да, то как правильно зафиксировать это право уже сейчас? Как бороться с фальсификацией документов работодателем (стаж, табели учёта)? Нужно ли подавать отдельное заявление в Следственный комитет по ст. 303 УК РФ, или достаточно заявления о фальсификации доказательств в рамках гражданского дела (ст. 186 ГПК РФ)? Как реагировать на действия прокуратуры, которая утверждает наличие неподписанного мной договора и отсутствие задолженности? Имеет ли смысл обжаловать их ответ в вышестоящую прокуратуру или сразу в суд (я уже подала, но нужна тактика)? Что делать с отпиской Верховного Суда? Возможно ли обжаловать отказ в передаче жалобы в Президиум ВС или подать надзорную жалобу на действия кассационного судьи с акцентом на нарушение ст. 390 ГПК РФ? Общая оценка перспектив: стоит ли сейчас подавать жалобу в ЕСПЧ (нарушение права на справедливый суд и исполнение судебного акта) или сосредоточиться только на внутренних инстанциях? Прошу Вас: Провести анализ предоставленных мной документов (копии приказов, судебных решений, ответов СФР и прокуратуры). Разработать пошаговый план действий, включая сроки подачи заявлений и ходатайств. Пришлю ссылку на все суд.акты тем, кто реально берется за вопрос.