Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нарушение конституционных прав в части оплаты труда работника
Длящийся характер, не может применен? Есть уже решения суда, до этого. Да и Работодатель не располагается по месту юр. адреса. И документы не переданы конкурсному управляющему. Приостановка трудовой деятельности. Да и конкурсный не хочет вносить в реестр кредиторов без решения суда, но суд его привлек к участию. Получается нарушаются конституционные права на оплату труда?
Длящийся характер, не может применен? Есть уже решения суда, до этого. Да и Работодатель не располагается по месту юр. адреса. И документы не переданы конкурсному управляющему. Приостановка трудовой деятельности. Да и конкурсный не хочет вносить в реестр кредиторов без решения суда, но суд его привлек к участию. Получается нарушаются конституционные права на оплату труда?
Дмитрий
Дмитрий, добрый вечер! Если работодатель находится в стадии конкурсного производства то включение требований о выплаты зарплаты осуществляется в соответствии с законодательством о банкротстве как и их выплата
6. Требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего,а в случае оспаривания этих требований — на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
ДА, но, конкурсный управляющий будет ставить палки в колеса в суде. На правах руководителя кинет заявление, что пропущен срок, что нет документов которые бы доказали мою правоту.
так же не понимаю разницы начислена или не начислена заработная плата, обязан выплатить, значит плати. Длящийся характер только при начисленной зарплате не совсем правильно.