Здравствуйте, Лариса.
На подобный ответ давала ответ Трудовая инспекия Минтруда. Привожу его.
Вы вправе заменить периоды для исчисления среднего заработка на предыдущие календарные годы, написав соответствующее заявление, в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
Информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», март 2016 г.
