Здравствуйте. Я работаю в гос. организации водителем по трудовому договору по месту прописки. вопрос- может ли руководство отправить меня работать в другой город, т.е. я должен туда добраться своим ходом (90км) к началу рабочего времени, отработать, и так каждый день. Спасибо
Не может. У Вас в трудовом договоре должно быть прописано место работы. Это существенное условие трудового договора, его нельзя менять без учета мнения работника.
В вашем случае имеет место изменения одного из существенных условий трудового договора. Такое изменение возможно только с вашего письменного согласия.
Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
