Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться,если работодатель не дает выходных?
Работодатель не дает выходных на жалобы реагирует жестко угрожает увольнением как поступить в данной ситуации?
Добрый день,
Обратетесь в прокуратуру, в трудовую инспекцию.
Работник имеет право на:
отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников,предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
Работодатель обязан соблюдать действующее законодательство, в данном случае трудовое
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Основание: ст. 21, 22, 111 ТК РФ.
Увольнение считается незаконным.
С уважением,