Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
К какой категории относится должность зав аптекой в клинической больнице?
Я зав.аптекой в клинической больнице.(провизор,специализация управление и экономика фармации).Согласно Приказа МЗ РФ № 541н от 23.10.2010г." Об утверждении единого квалификационного справочника должностей..." к какой категории относится моя должность: зав.фарм.организацией или зав.структурным подразделением врач- специалист.
, Ольга, г. Кириши
Татьяна Степанова
рейтинг 9.1
Эксперт
Здравствуйте, Ольга.
На мой взгляд подходит не
зав.фарм.организацией или зав.структурным подразделением врач- специалист.
Ольга
а «Заведующий аптечным складом»
Должностные обязанности. Руководит работой аптечного склада по приемке, хранению и отпуску лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материальных ценностей. В целях сохранения материальных ценностей обеспечивает поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества, а также соблюдение правил хранения материальных ценностей. Регулярно проводит проверки количественного и качественного состояния хранимого имущества (в том числе при приемке) и принимает меры по устранению выявленных недостатков. Обеспечивает ведение учета и установленной отчетности по материальным ценностям. Участвует в проведении инвентаризаций имущества. Организует противопожарные мероприятия и мероприятия по охране труда. Внедряет средства автоматизированного управления производственными процессами, а также средства механизации складских работ.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, касающиеся организации складского хозяйства и вопросов работы с материальными ценностями медицинских организаций; государственные стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы экономики, организации труда и управления, трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование и сертификат специалиста по специальности «Фармация», стаж работы по учету и контролю не менее 1 года.
А для чего вам это вообще нужно, может поясните ситуацию, тогда можно будет ответить более предметно. Кроме того, есть еще Профстандарт для фарм. работников. По идее, уже нужно его применять.
Похожие вопросы
Командир части не доволен моей работой и хочет переназначить меня на должность в пехотном подразделении
Я являюсь военнослужащим по контракту, занимаю официально офицерскую должность и уже являюсь временно исполняющим обязанности своего начальника. Командир части не доволен моей работой и хочет переназначить меня на должность в пехотном подразделении которая ниже моей текущей штатной и той которую я сейчас временно исполняю, в праве ли он это делать, и на какие вообще должности в зависимости от врид или врио он может меня назначить ? (Речь идет о назначении с должности офицера штаба на временно ио/ ид должности командира подразделения (взвода/роты)
Возможно ли вернуть в аптеку компрессионные чулки, если упаковка не была вскрыта и сохранены пломбы
Возможно ли вернуть в аптеку компрессионные чулки, если упаковка не была вскрыта и сохранены пломбы
Можно ли вообще это сделать для этой категории земли?
Насколько реалистичны шансы получения земли большой площади (32га) в аренду у государства, юридическому лицу или ИП? Тоесть, если я юридическое лицо, могу ли я взять землю в аренду у государства для ведения своей деятельности на этой территории, а дальнейшем переоформить данную территорию в собственность?
Как можно переоформить землю из права аренды, в право собственности. Можно ли вообще это сделать для этой категории земли?
Категория земель: Земли лесного фонда. ВРИ: для лесопользования.
Вид деятельности ООО или ИП: организация рекреационной деятельности и лесозаготовка.
Хотелось бы узнать Фельдшер может открыть аптеку или аптечный пункт или нужно образование фармацевта?
Здравствуйте! Хотелось бы узнать Фельдшер может открыть аптеку или аптечный пункт или нужно образование фармацевта?
В этом году прошел новую медкомиссию где хирург поменял категорию на Б4 и по плоскостопию (с этим мы согласны
Здравствуйте!
Сыну 18 лет, учится очно в колледже 1 курс, заканчивает в 2027 году.
Год нащад, при первичной постановке на учет была выставоена категория годности В, по плоскостопию, сколиозу и наличием проблем в мочеполовой сфере (хр. Пиелонефриты, орхит дважды в амамнезе, нефрит).
Сказали что пригласят в этом году на медкомиссию, чтобы выставить окончательную категорию и списать.
За год проблема по воспалителтным процессам по мочепол. не изменилась.
Имеет постоянные боли в спине, при даже непродолжительном стоянии, онемение и другие жалобы, которые были и ранее.
В этом году прошел новую медкомиссию где хирург поменял категорию на Б4 и по плоскостопию (с этим мы согласны, там 2 степень, не дотягивает), и по сколиозу 2 степени тоже, угол указан 16*, по присутствуют постоянные боли не проходящего характера, онемения, также есть воронкообразная деформация груди, ортопед и невролог давали ранее такое заключение. Также в последние полгода присоединились головные боли по характеру мигрени. Проходил невролога, сказала что это из-за шейного лордоза, никакого лечения и мер не было принято.
Эта же невролог ставит ему категорию А, хотя всегда были жалобы.
Документы по проблемам по мочепол. системе никто не стал смотреть, ни терапевт, ни хирург.
Прошел психиатра, который поставил сначало категорию А.
Но начальник призыва, настоял чтобы психиатр написал какое-либо заключение чтобы его можно было направить в ПНД, что психиатр и сделал, уже после того как сын прошел у него освидетельствование.
После этого никакие доводы, что имеются другие документы о здоровье уже не действовали. Нам прямо сказали, пусть отлежит в пнд, а если ему ничего не поставят, то будем искать другие основания.
Дали направление к психиатру.
Сейчас усына обострение пиелонефрита, он проходит курс лечения, плюс есть направления к нефрологу и повторно к урологу после лечения. Чувствует себя плохо.
Соответственно ни о каком обследовании в пнд речи даже не стоит, но военкомат это не волнует, выдали повестку через месяц прийти уже с результатами пнд, они надеятся что ему что-то поставят, т.к. сын сейчас в находится в угнетенном состоянии по причине саоего здоровья и постоянных болей.
Вопрос: что сейчас делать? Хотелось бы пересмотрение решения терапевта, невролога и хирурга, т.к считаем что медицинские документы до ктнца не изучены.
Добрый вечер.Я хочу пояснить ситуацию по поводу должности.Сейчас идет повышение заработной платы в зависимости от занимаемой должности.У меня высшее образование,я провизор -организатор,а должность зав.аптекой.При расчете моей зарплаты экономисты отнесли мою должность к категории " прочие". Провизорские должности приравниваются к врачебным,поэтому я и хочу выяснить у специалистов на самом деле куда они относятся.
Ольга, я не работала конкретно в мед. организациях. Но у меня есть сомнения, что в описываемой вами ситуации имеет значение, куда отнесена должность согласно квалификационному справочнику.
Вы говорите об изменении системы оплаты труда (увеличении окладов, скорее всего), а она производится согласно либо нормативным правовыми актам (НПА) соответствующего уровня (смотря из какого бюджета финансируется ваша больница — федерального, субъекта, муниципалитета) либо согласно локальному нормативному акту (ЛНА) работодателя. И распределение по категориям может быть основано на совершенно других принципах.
Например могут разделяться категории работников, непосредственного оказывающих мед. помощь и категории работников, обеспечивающих оказание мед. помощи, вспомогательный, технический персонал и т.п.
Оптимальный вариант - запросить у работодателя в соответствии со ст. 62 ТК ПФ копию локального акта, на основании которого производится увеличение размеров окладов, либо дать вам разъяснения, на каком основании (на основании какого НПА, ЛНА), ваша должность отнесена к определенной категории.
Если вы посчитаете, что НПА или ЛНА применен не правильно или нарушает ваши права, вы вправе обратиться в суд и обжаловать принятое работодателем на основании этого ЛНА или НПА решение, либо сам НПА / ЛНА — смотря по ситуации.