Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководитель уничтожать проведенные документы?
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Я работаю на 1 ставку бухгалтера и 0,5 ставки экономиста по внутреннему совместительству. Я написала заявление на очередной отпуск по основной должности на 14 календарных дней и по совместительству тоже на 14 календарных дней. Главный врач(руководитель) подписал мои заявления и отдел кадров создал приказ на основании которого бухгалтерия начислела и выплатила отпускные. Теперь руководитель требует чтобы кадровик принесла ему этот приказ и заявление на отпуск по совместительству, т.к. руководитель хочет его порвать.(без всяких причин и оснований).Имеет ли он на это право?
Нет не имеет право.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы у одного работодателя. Однако по договоренности сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отдельным категориям работников, указанным в ч. 3 ст. 122 ТК РФ, работодатель обязан предоставить отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков (графиком отпусков), установленной у данного работодателя. Это следует из ч. 4 ст. 122, ч. 1, 2 ст. 123 ТК РФ. Отдельным категориям работников ежегодный основной оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен по их желанию в удобное для них время (ч. 4 ст. 123 ТК РФ) или в иные периоды, установленные законом.
Не знаю какие отношения у Вас с руководством. Возьмите копию своего заявления на отпуск и копию приказа. Обратитесь с жалобу в Трудовую инспекцию приложив данные документы.
Здравствуйте.
Согласно ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации» организации обязаны обеспечивать сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу, в течение сроков их хранения, установленных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Федеральный закон от 22.10.2004 N 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»
Статья 22.1. Сроки хранения документов по личному составу1. Документы по личному составу, законченные делопроизводством до 1 января 2003 года, хранятся 75 лет.
2. Документы по личному составу, законченные делопроизводством после 1 января 2003 года, хранятся 50 лет.
3. По истечении сроков хранения, указанных в частях 1 и 2 настоящей статьи, документы по личному составу, образовавшиеся в процессе деятельности источников комплектования государственных и муниципальных архивов архивными документами, подлежат экспертизе ценности документов.
4. Положения, предусмотренные частями 1 и 2 настоящей статьи, не распространяются на документы по личному составу, в отношении которых действующими перечнями архивных документов с указанием сроков их хранения установлен иной срок хранения.
5. Документы по личному составу, образовавшиеся в связи с прохождением гражданами государственной службы, не являющейся государственной гражданской службой, хранятся в государственных органах, в которых граждане проходили государственную службу, не являющуюся государственной гражданской службой, в течение 75 лет после прекращения государственной службы с проведением экспертизы ценности документов после истечения указанного срока хранения.
Таким образом, у руководителя нет права уничтожать документы по личному составу.