8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Что предпринять при угрозах со стороны работодателя?

Добрый день!

Хочу проконсультироваться по поводу трудового законодательства, так как столкнулся с угрозами со стороны работодателя.

Ситуация следующая:

Более года тому назад я устроился работать менеджером в банк (занимался банковскими гарантиями: взаимодействие с агентами, сбор документов, оценка, и т.п.). В процессе работы я начал понемногу "организовывать" вокруг себя рабочий процесс. Сначала сделал несколько автоматизированных таблиц с отчетами, позже формы автозаполнения типовых документов, потом создал единую базу данных для всех сотрудников (20 человек) и многое другое.. Инициатива была собственной, хотелось ускорить рабочий процесс, а знания в IT позволяли это сделать.

Руководитель заметил мои навыки и попросил сделать что-то наподобие экспресс-отчета по юридическим лицам.

Я связался с поставщиками подобной информации, создал "шлюз" захода на сайт государственных закупок, скомпилировал все это в рамках одного сайта.

Теперь сотрудник нашего отдела мог зайти на один сайт и получить всю нужную информацию по контрагенту в одном месте.

Я постепенно отошел от работы менеджера и переключился на разработку ПО.

Следующим этапом была разработка собственной CRM.

Ранее наладил кое-какие связи с разработчиками и они помогли мне в выборе и разработке "платформы" для будущей CRM.

Работы длились около трех месяцев, в итоге получили действующую "облачную" систему, расположенную в вебе, на моем хостинге.

Естественно были договорённости с руководством о вознаграждении за труд.

Один раз мне подняли оклад, следующая устная договоренность была увеличение зп после запуска CRM.

CRM сделана, запущена, протестирована.

После моего вопроса о премировании, руководства стало увиливать от ответа, аргументировав тем, что нужно доказать ее эффективность.

Отговорки с каждым разом преумножались и додумывались.

Единственное, что не учел банк, что данный софт "лежит" на хостинге физического лица (меня), доменное имя принадлежит мне, на банковском рабочем компьютере работы вообще не велись (только через личный ноутбук).

Когда подняли вопрос о принадлежности и расположении ПО, меня стали уговаривать перенести сервис на банковский сервер.

Я отказался переносить, покуда не будет объективно оценен мой труд.

После этого меня начали запугивать службой безопасности, взысканием моей заработной платы обратсно в счёт банка, компенсацией издержек и прочего прочего.

Насколько правомерны их заявления и чего стоит действительно опасаться?

Важная деталь: За время моей работы я всегда находился в должностях не касающихся разработки ПО, я не расписывался за IT - функционал, я не подготавливал и не согласовывал с кем-либо технические аспекты выполнения (например, техническое задание)...

Грубо говоря, моя инициатива на устных договоренностях переросла в серьезную разработку без каких-либо бумажных согласований.

Чего стоит опасаться в данной ситуации?

Показать полностью
, Максим Родионов, г. Москва

Максим, Вам прежде всего следует определиться чего именно Вы хотите и за что переживаете:

1. Ситуация с потерей работы, зарплаты — это одна ситуация

2. Ситуация с правом на ПО — совсем другая.

В данном случае они будут взаимосвязаны. Скорее всего банк будет требовать передачи и регистрации прав на ПО на банк.

В силу того, что все договоренности были устными (по поводу премий), то добиться решения этого вопроса в Вашу пользу не удастся.

По поводу вычетов из з/п — это незаконно. у нас в трудовом законодательстве не предусмотрена такая мера ответственности как штраф.

ТО что Вы работали не по Вашей должностной инструкции скорее упущение работодателя. По факту Вы являетесь работником и состоите в трудовых отношениях, а значит лишать Вас права на заработок никто не может.

Для более сильной позиции на переговорах (а именно так лучше всего решить эту ситуацию) я советую зарегистрировать права на программное обеспечение, чтобы потом продать их банку. 

Мы занимаемся вопросами защиты интеллектуальных прав, в том числе спорами между работниками и работодателями по вопросу кому они принадлежат. Если необходима помощь в этом вопросе — обращайтесь в личку.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Что делать охраннику, если гостья ложно обвиняет в хамстве?
Добрый день Подскажите пожалуйста если гостья утверждает что я как охранник ей нахомил но уверен что с моей стороны хамства не было Максимально вежливо и корректно общался) Что делать в такой ситуации???
, вопрос №5009684, Иван, г. Краснодар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если СФР вернул выплаты по больничному, а работодатель игнорирует?
Добрый день. У меня схожая ситуация. Больничный закрыт первый 30.06. Второй 07.07 на госуслугах пришло подтверждение о том, что выплата направлена 10.07 по первому и 17.07 по второму больничному. А сегодня пришло сообщение от сфр, что деньги вернулись обратно. Работодатель игнорирует. За первые три дня от работодателя так же не поступили выплаты. Что делать. Приношу извинения меня зовут Регина.
, вопрос №5009645, Регина, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как восстановить утерянную справку формы 100 для выплаты по ранению?
Военнослужащий утерял документ форма 100 для выплаты по ранению Военнослужащий утерял документ форма 100 для выплаты по ранению в сво .что предпринять и как её восстановить?
, вопрос №5009004, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как понять, будут ли выходные выплаты со стороны работодателя?
Приветствую! Подскажите, пожалуйста, по ситуации: Работаю в it сфере, возможно увольнение. Как понять, будут ли выходные выплаты со стороны работодателя?
, вопрос №5007735, Никита, г. Подольск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Можно ли признать брачный договор недействительным из-за обмана при разделе дома?
Здравствуйте! В 2024 году перед разводом с бывшей супругой, подписал брачный договор о разделе дома, построенного в браке. Можно ли доказать, что был преднамеренный обман с ее стороны с целью завладения имуществом с помощью развода? И на что можно сослаться? Участок приобретался и дом строился исключительно на мои личные средства от продажи квартиры приобретенной до брака, но оформлялся в браке на супругу и участок и дом, так как она настаивала на этом, так же мне пришлось залезть в кредиты которые только на мне и остались. Все документы имеются. На момент подписания брачного договора супруга хотела разойтись Мирно без судов и говорила, что это в интересах детей и что если я не пойду на мировой развод отношения у нас сильно ухудшатся, а так как детей оставляют с матерью как она говорила, детей я не увижу. После развода через Мирового судью, начались манипуляции с ее стороны в виде угроз, физические угрозы ножом, множество переписок с угрозами убийством в мой адрес, манипуляции мной с помощью наших детей, в конечном итоге она считает, что Ей не следовало отдавать мне долю в этом доме, так как сейчас я не хочу его продать, а она соответственно не может продать просто долю кому-то по хоть какой-то адекватной цене. В рамках гражданского иска поданного мной, в первой инстанции суд отклонил иск, сославшись на добровольно подписанный брачный договор, сейчас подаю апелляцию. И думаю уже стоит обращаться в рамках уголовного права.
, вопрос №5007620, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 14.11.2017