Имеют ли сотрудники право на официальное сокращение и выплаты при переезде магазина?
Работаю в магазине ***-сток, магазин является стоком сети бутиков, расположен в ЦО Москвы. На работе нам сообщили, что с 1.01 магазин переезжает в ТЦ расположенный на МКАДе, о чем предложили подписать уведомление (прикреплённый файл), в котором надо указать согласие/несогласие работать на новом месте. Но если сейчас мы работаем с 9.30-21.30 посменно, то там время работы изменится согласно графику ТЦ с 9.30-23.00 ( в выходные до 24.00), кол-во часов останется прежнем 12 в (кто-то из смены приходит раньше, кто-то позже. Т.к. закрытия предприятия не происходит, то сокращений и выплат не будет, максимум на что мы можем рассчитывать это компенсация за 14 дней, со слов руководителя. При том, что некоторых должностей там не будет (уборщиц, охранников, кладовщиков, администраторов, будут только продавцы), им предложили написать не согласен. Нужно ли нам подписывать это уведомление? Имеем ли мы право на официальное сокращение и соответствующие выплаты?
- image.jpg