Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда обратиться, если начисляют зарплату неверно?
Работаю учителем начальных классов. Считаю, что зарплату начисляют не правильно. Есть стаж работы 18 лет, 1 категория, а получаю меньше ,чем молодые специалисты,которые только пришли на работу. Как быть?
Здравствуйте!
Конечно в работе учителя размер заработной платы зависит во многом от учебной нагрузки определенной эффективным контрактом, но если Вы убеждены, что начисление производится неверно, с нарушением Ваших прав, то Вы можете обратиться как в Управление образования, так и в трудовую инспекцию. Срок рассмотрения обращения в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» составляет 30 календарных дней.
Доброго времени суток… Если уверенны что не доплачивают, обратитесь к руководителю (директору школы) или руководствуясь положением Трудового Кодекса вы можете обратится в федеральную инспекцию труда для прояснения вопроса… Так же можете решить вопрос в судебном порядке… Рекомендую ознакомится с положение ст.ТК РФ-
ТК РФ Статья 356. (Основные полномочия федеральной инспекции труда)
В соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда реализует следующие основные полномочия:
осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, ..
ТК РФ Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.....
ТК РФ Статья 392. (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора):
… За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении…
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В дополнение к вышеизложенному, считаю Вам необходимо выяснить в бухгалтерии или у директора почему разница в зарплате, так как в РФ действуют Федеральная и так же региональные программы поддержки молодых специалистов по которым выплачиваются как разовые так и месячные надбавки… Так, в соответствии Законом Саратовской области от 03.08.2011г. №96-ЗСО «О социальной поддержке молодых специалистов учреждений бюджетной сферы в Саратовской области» предусмотрены выплаты молодым специалистам…
Удачи Вам...