Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За чей счет производится переподготовка преподавателей ДШИ?
Я-преподаватель ДШИ по классу фортепиано с 15-ти летним стажем работы,имею высшую квалификационную категорию. По диплому- средне-специальное образование, квалификация:"Руководитель хора; учитель музыки и пения в общеобразовательной школе, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ сольфеджио в ДМШ и ДШИ".Каждые 3 года прохожу курсы повышения квалификации по специальности " фортепиано ". Правомерно ли заявление директора об обязательной переподготовке для соответствия требованиям гос.стандарта, либо достаточно своевременных курсов повышения квалификации по преподаваемой специальности(" фортепиано").За чей счёт проводится обучение ?
Вопрос об оплате и за чей счет-вторичен.Важнее то обстоятельство,что в моём случае курсы повышения квалификации по направлению "фортепиано" администрацией вообще не рассматриваются.Настаивают на прохождении переподготовки за свой счет,ссылаясь на гос.стандарт.Но изучая ФЗ об образовании, я доказываю, что имею право выбора- один раз пройти переподготовку или раз в три года проходить курсы повышения квалификации по преподаваемой направленности,т.е. КПК по
направлению "фортепиано".Права ли я?
преподаватель ДШИ по классу фортепиано с 15-ти летним стажем работы, имею высшую квалификационную категорию. По диплому- средне-специальное образование, квалификация:«Руководитель хора; учитель музыки и пения в общеобразовательной школе, ПРЕПОДАВАТЕЛЬ сольфеджио в ДМШ и ДШИ».Каждые 3 года прохожу курсы повышения квалификации по специальности " фортепиано ". Правомерно ли заявление директора об обязательной переподготовке для соответствия требованиям гос.стандарта, либо достаточно своевременных курсов повышения квалификации по преподаваемой специальности(" фортепиано").За чей счёт проводится обучение ?
Наталья
Добрый день!
Наталья, в соответствии с
Приказом Минтруда России от 08.09.2015 N 613н
«Об утверждении профессионального стандарта „Педагог дополнительного образования детей и взрослых“ требования к образованию преподавателя:
Среднее профессиональное образование — программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование — бакалавриат, направленность (профиль) которого, как правило, соответствует
направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой
учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). У Вас нет образования по специальности инструментальное исполнительство по фортепиано, поэтому и нет соответствия ....!
Дополнительное профессиональное
образование — профессиональная переподготовка, направленность (профиль) которой соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине (модулю). В профстандарте четно прописано необходимость профессиональной переподготовки в случае не соответствия образования преподаваемому предмету, дисциплине.
Наталья, таковы требования профстандарта.
Что касается оплаты за переподготовку, то ее должен оплачивать работодатель, поскольку это является условием выполнения Вами определенной деятельности (ст. 196) ТК РФ.
Так же есть разъяснения Минобрнауки РФ по этому поводу.
Удачи Вам!
Владимир Александрович,спасибо за подробный ответ.Скажите,правильно ли я понимаю формулировку "дополнительное профессиональное образование"в моём случае? К ДПО относятся Курсы повышения квалификации по направлению деятельности в образовательном учреждении ИЛИ профессиональная переподготовка.Это разъяснения из ЕКС.почему я не могу проходить только курсы по направлению? Переподготовка -слишком дорогое удовольствие,тем более НИКТО возмещать расходы не собирается,не смотря на закон,проще уволить...извините за эмоции.спасибо
Наталья, Вы правильно понимаете, в соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ (ст. 76):
2. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством
реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения
квалификации и программ профессиональной переподготовки).
Но в стандарте прописано не просто дополнительное профессиональное образование (как, к примеру в профстандарте педагога), а конкретно профессиональная переподготовка! С 2017 года вступили в силу профстандарты и работодатель обязан руководствоваться ими (ст. 195.3 ТК РФ).
Удачи Вам!