8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Сохраняется ли условие об испытательном сроке, путем совмещения должностей?

Здравствуйте . Со мной был заключен договор с испытательным сроком на три месяца. В этот период на меня возлагали иные обязанности , путем совмещения должностей . А затем меня уволили как не прошедшего испытательный срок по основной должности Правомерно ли это ?

02 ноября 2017, 16:05, Юлия, г. Рязань
Евгений Нурков
Евгений Нурков
Юрист, г. Саратов

Здравствуйте Юлия! Согласно статье 71. «Результат испытания при приеме на работу» — «При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.».

Согласно указанной нормы Вас должны были за три дня в письменным виде уведомить об увольнении и указать в данном уведомлении причину увольнения. Если Вы с причиной увольнения не согласны. Принятое решение Вы имеете право обжаловать в суд.

С Уважением Евгений !

02 ноября 2017, 16:59
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Продлят ли мне испытательный срок из-за отпуска?
Добрый день! Работаю в компании с 01.08.2018, испытательный срок 3 месяца. За это время выходила в отпуск на 3 дня с 5.09-07.09 по заключению брака за свой счёт, также брала больничный на неделю. Испытательный срок заканчивается 01.11.2018. Хочу уволиться, написав заявление 02.11. Продлят ли мне испытательный срок из-за отпуска и надо будет отработать 2 недели или можно будет отработать 3 дня?
31 октября 2018, 05:48, вопрос №2151602, Яна, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Увеличивается ли испытательный срок после перемены должности внутри компании?
03.07.17 приняли в компанию на должность менеджера по работе с клиентами с испытательным сроком 3 месяца. 01.09.17 перевели на другую должность с заключением доп. соглашения к трудовому договору. 01.10.17 перевели обратно на должность менеджера по работе с клиентами, также с заключением доп. соглашения. В итоге мне надо подписывать документ, в котором сказано, что мой испытательный срок в компании длился с 03.07.17 по 01.12.17 Указывалось ли продление испытательного срока в доп. соглашениях к трудовому договору не знаю. Возможности сейчас уточнить это, к сожалению, нет. Скажите, пожалуйста, правомерно ли увеличение испытательного срока в связи со сменой должности внутри компании? Заранее спасибо.
14 декабря 2017, 08:24, вопрос №1845459, Валентина, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Правомерно ли на испытательном сроке возлагать на работника дополнительные обязанности?
Здравствуйте! Правомерно ли на испытательном сроке возлагать на работника дополнительные обязанности в порядке совмещения должностей, а затем уволить как не прошедшего испытательный срок по основной должности ?
13 ноября 2017, 14:13, вопрос №1810813, Юлия, г. Рязань
3 ответа
Трудовое право
Будет ли входить в пед стаж совмещение должности заместителя заведующего по УВР и воспитателя?
Будет ли входить в пед.стаж совмещение должности заместителя заведующего по УВР в детском саду и 0,5 ставки старшего воспитателя?
05 ноября 2017, 10:19, вопрос №1802314, Евгения, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Правомерно ли устанавливать испытательный срок работнику, прежде работавшему в учреждении?
Правомерно ли устанавливать испытательный срок работнику, прежде работавшему в учреждении и вновь устраивающемуся на ранее занимаемую должность?
19 февраля 2016, 06:14, вопрос №1150456, Елена,
1 ответ
Дата обновления страницы 03.11.2017