Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Провомочна ли аттестация рабочего места?
Работаю с ИИИ (источник ионизирующего излучения) группа А, по результатам аттестации рабочего места присвоена гр 2 , которая отменяет льготы гр.А: 30 часовая неделя, доп отпуск, доп. оплата, мед. осмотр. Правомочно ли это?
Непонятно, что имеет больший приоритет при оценке вредности: присвоение группы А со всеми вытекающими(без гр А работать с ИИИ запрещено и Роспотребнадзор нас сразу закроет) или оценка вредности по СОУТ ?
Добрый день, Андрей Вахтангович! Сейчас такого понятия, как «аттестация рабочего места» вообще нет в законодательстве. Это устаревшее понятие. Вместо этого сейчас применяется специальная оценка условий труда (СОУТ). Если по Вашему рабочему месту проводилась СОУТ и для данного рабочего места установлена 2 гр., как Вы написали, я так понимаю речь о допустимых условиях труда. Есть 4 класса условий труда: 1) оптимальные, 2) допустимые, 3) вредные (вредные условия труда еще делятся на 4 степени) и 4) опасные условия труда. 2-й класс, то есть допустимые условия труда действительно не предполагает сокращенной продолжительности рабочего времени, доп. отпуска и т.д. Но вопрос в том, насколько правомерно Вашему рабочему месту присвоен такой класс условий труда. Если имеют место вредные факторы, то переговорите с руководством, попросите повторно провести СОУТ и вернуть «вредность». Если добровольно урегулировать вопрос не сможете, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Тут вопрос не в приоритете, а в основании для признании условий труда на рабочем месте вредными или даже опасными. А основанием является только СОУТ.