8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Провомочна ли аттестация рабочего места?

Работаю с ИИИ (источник ионизирующего излучения) группа А, по результатам аттестации рабочего места присвоена гр 2 , которая отменяет льготы гр.А: 30 часовая неделя, доп отпуск, доп. оплата, мед. осмотр. Правомочно ли это?

, Андрей Вахтангович, г. Москва
Уточнение от клиента

Непонятно, что имеет больший приоритет при оценке вредности: присвоение группы А со всеми вытекающими(без гр А работать с ИИИ запрещено и Роспотребнадзор нас сразу закроет) или оценка вредности по СОУТ ?

Добрый день, Андрей Вахтангович! Сейчас такого понятия, как «аттестация рабочего места» вообще нет в законодательстве. Это устаревшее понятие. Вместо этого сейчас применяется специальная оценка условий труда (СОУТ). Если по Вашему рабочему месту проводилась СОУТ и для данного рабочего места установлена 2 гр., как Вы написали, я так понимаю речь о допустимых условиях труда. Есть 4 класса условий труда: 1) оптимальные, 2) допустимые, 3) вредные (вредные условия труда еще делятся на 4 степени) и 4) опасные условия труда. 2-й класс, то есть допустимые условия труда действительно не предполагает сокращенной продолжительности рабочего времени, доп. отпуска и т.д. Но вопрос в том, насколько правомерно Вашему рабочему месту присвоен такой класс условий труда. Если имеют место вредные факторы, то переговорите с руководством, попросите повторно провести СОУТ и вернуть «вредность». Если добровольно урегулировать вопрос не сможете, то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

1
0
1
0

Непонятно, что имеет больший приоритет при оценке вредности: присвоение группы А со всеми вытекающими(без гр А работать с ИИИ запрещено и Роспотребнадзор нас сразу закроет) или оценка вредности по СОУТ ?

Андрей Вахтангович

Тут вопрос не в приоритете, а в основании для признании условий труда на рабочем месте вредными или даже опасными. А основанием является только СОУТ.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Возбуждено уголовное дело по факту дтп со смертельным исходом. Погиб мой брат, находившийся на рабочем месте. Водитель н
Возбуждено уголовное дело по факту дтп со смертельным исходом. Погиб мой брат, находившийся на рабочем месте. Водитель на полной скорости влетел в грузовик, где велись дорожные работы. Могу ли я подать иск о возмещении ущерба, принеся его следователю в кабинет, который ведëт это дело и быть уверенной в том, что следователь действительно приложет мой иск к уголовному делу чтобы его рассмотрели в тот день на суде, когда будет заседание по уголовному делу по факту дтп. Если в иске в строке ответчик будет указано только ФИО , примет ли суд такой иск к рассмотрению? Т. К у меня нет адреса водителя.
, вопрос №4973400, Анна, г. Сочи

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, могу ли я поменять место прописки ребёнка без согласия его отца?
Здравствуйте, могу ли я поменять место прописки ребёнка без согласия его отца?
, вопрос №4971943, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Нужен ли мне юрист в суде, или я могу справиться сам?
Здравствуйте! Работаю в ООО «АЛЬФА-М» (сеть магазинов «Красное и Белое») специалистом торгового зала. У меня сложилась очень тяжёлая ситуация на работе, и мне нужна ваша юридическая консультация. Кратко суть дела: 1. В магазине из-за работ рядом уже несколько недель стоит сильный запах канализации. 2. 31 мая 2026 года мне стало плохо (головокружение, слабость), я вызвал скорую. Диагноз: Вегетососудистая дистония по гипертоническому типу (МКБ-10: G98). Место вызова — моё рабочее место. Скорая помощь зафиксировала диагноз, но госпитализировать не стали. 3. 1 июня 2026 года запах не ушёл, мне снова стало плохо (рвота, головокружение, скачки давления). Я снова вызвал скорую. Диагноз: Гипертензивная болезнь 1 степени. Меня госпитализировали (положили в больницу) прямо с работы. 4. Работодатель знал о проблеме: в общем чате 31 мая и 1 июня я писал руководству о запахе и вызовах скорой (скриншоты есть). Мои вопросы: 1. Могу ли я подать на работодателя в суд за компенсацию морального вреда за вред здоровью на рабочем месте (ст. 237 ТК РФ)? Примерно на какую сумму рассчитывать? 2. Какие документы мне нужно собрать для суда (кроме карт вызова скорой и скриншотов переписки)? 3. Могу ли я также подать жалобу в Трудовую инспекцию (Роструд) и в прокуратуру? 4. Нужен ли мне юрист в суде, или я могу справиться сам? Могу ли я рассчитывать на бесплатного юриста от государства (я — не малоимущий, но у меня нет денег на адвоката)? Спасибо за помощь!
, вопрос №4971884, Илья, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Время принять душ и переодеться входит в рабочее время?
здравствуйте. аварийная бригада водоканала, 12 часов три через три, пришел на работу переоделся в спец одежду, выехал на обьект (колодец водопроводной сети). в конце дня вернулся на базу. вопрос: время в пути обратно на базу входит ли в рабочее время? время на разгрузку рабочего фургона входит в рабочее время? время принять душ и переодеться входит в рабочее время ? спасибо.
, вопрос №4971047, андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли лишить работника премии на 20% за сон на рабочем месте?
Работник спал на рабочем месте могу ли я лишить премии на 20% за данный проступок
, вопрос №4968620, Саша, г. Курск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.11.2017