Что грозит за неправомерные выплаты заработной платы?

Добрый день, Уважаемые Юристы! Прокомментируйте, пожалуйста, данную ситуацию: работаю инспектором по кадрам в учреждении дополнительного образования детей. С прошлом года учреждение, оказывающее нам бухгалтерские услуги, категорически запретило выплачивать заработную плату обслуживающему персоналу выше МРОТ. Т.е. моя заработная плата и заработная плата гардеробщика, уборщика служебных помещений выплачивается в равной части (9030,00 за минусом подоходного налога). Устала доказывать работодателю, что уровень заработной платы каждого работника, согласно отраслевого соглашения, зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается. Скажите, пожалуйста, справедливо ли работодатель приравнял мой труд и труд гардеробщика? Заранее благодарна Вам!

Показать полностью

01 ноября 2017, 09:04, Анна Попова, г. Новосибирск

Добрый день,

С прошлом года учреждение, оказывающее нам бухгалтерские услуги, категорически запретило выплачивать заработную плату обслуживающему персоналу выше МРОТ.
Анна Попова

На каком основании? На что они ссылаются?

Нельзя платить ниже МРОТ, выше пожалуйста.

Скажите, пожалуйста, справедливо ли работодатель приравнял мой труд и труд гардеробщика?
Анна Попова

Как у Вас это было оформлено? В связи с чем зарплата стала ниже?

У Директора тоже зарплата МРОТ?

Если у Вас остались вопросы Вы можете обратиться ко мне в чат за консультацией или составлением документа по вашему вопросу.

С уважением, Виктория Суворова.

01 ноября 2017, 09:52

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Автомобильное право

Здравствуйте подскажите пожалуйста что грозит если лешался прав водительских 2022ги в 2026попался снова

08 февраля, 07:20, вопрос №4850265, Федотов Николай Александрович, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Дознователь сказал грозит до 2х лет лишения свободы, что с этим можно сделать?

Здравствуйте .нечаянно указала заработную плату не 80 000 тыс ,а 800 000,не специально,не заметила Займ просрочен нас113 дней,пришло смс с фото документа об уведомлении о уголовном деле по факту мошенество ,и оплат не было,оплатила 1000 р только сегодня ,брала 15 тыс. Дознователь сказал грозит до 2х лет лишения свободы,что с этим можно сделать?

07 февраля, 21:33, вопрос №4850077, Ксения, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уголовное право

Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели

Работодатель приобрел по просьбе работника автомобиль в лизинг на 4 года. Работник исправно оплачивал лизинговые платежи на протяжении года и оплатил страховки на следующий год. Работодатель сделал условия труда не выносимыми, чем вынудил сотрудника уволиться по собственному желанию. Машину работодатель забрал, зарплату за последний месяц не выплатил, забрал в счет следующего лизингового платежа. Лизинговые платежи удерживались с черной части заработной платы, из подтверждения только переписки и свидетели. Есть ли шансы вернуть уплаченные лизинговые платежи в части оплаты стоимости автомобиля , первоначальный взнос и страховки за следующий год?

07 февраля, 20:11, вопрос №4850013, Владимир, г. Тамбов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли такое начисление заработной платы?

Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?

07 февраля, 20:00, вопрос №4850059, Ярослав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в

Являюсь официально трудоустроенным кассиром в организации. Все время моей работы организация работала в серую.У организации появились финансовые проблемы, и финансовый рассчет с нетрудоустроенными сотрудникамипроизводился из фактической налички полученной на обьекте. Наличку выдавал я через РКО, это была просто формальность, я подписывался за себя и за сотрудника получавшего эти деньги. Сейчас идут задержки по зарплатам и я планировал добиваться заработной платы чепкз обращение в соответствующие органы, но подумал о том, что если РКО оформлялись неправильно и считаются недействительными, то контора сможет инкреминировать мне факт хищения этих средств и собрать все эти суммы за последние пол года и сообщить что никосу ничего не выплачивали и вся эта сумма у меня. Являюсь материально ответственным

07 февраля, 16:26, вопрос №4849866, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.