Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении без выплат?

Question

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении без выплат? Если да, то что для этого требуется? Оснований, указанных в договоре, по освобождению от исполнения обязательств по трудоустройству нет. Учусь на "удовлетворительно" поэтому стипендии от КНИИТМУ нет. Сейчас организация называется АО "КНИИТМУ", в договоре ОАО "КНИИТМУ", влияет это как-то на мою ситуацию? Прикрепил договор.

Роман Новиков · Answer

Ибрагим, здравствуйте. По такому договору без серьёзных оснований отказаться от договора не получится — возможны иные уважительные причины (если таковые имеются), но почти всё, что суд принимает в таких случаях во внимание, перечислено в договоре. Смена ОАО на АО на стиуацию не влияет — в связи с изменениями в законодательстве это изменение произошло очень у многих компаний. С уважением, Роман Новиков

Роман Исаев · Answer

Здравствуйте, проанализировав договор если честно не вижу оснований для освобождения от обязанности по трудоустройству.Лишь по соглашению сторон.Единственно вопрос, что в договоре не регламентировано, в случае вашего отчисления, должны ли вы вернуть деньги. Смена реквизитов не говорит о том. что договор прекратит силу. просто надо заключать доп соглашение об изменении реквизитов. ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 207 ТК РФ Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Владимир Балашов · Answer

Здравствуйте у вас по сути идет целевой договор на счет обучения с вузом эти моменты указаны в законе 273 — об образовании варианты когда его можно не исполнять у вас в договоре приведены — п. 3.2 они взяты из типовой формы такого договора Постановление Правительства РФ от 27.11.2013 N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» (вместе с «Правилами заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении») Учусь на «удовлетворительно» поэтому стипендии от КНИИТМУ нет. Сейчас организация называется АО «КНИИТМУ», в договоре ОАО «КНИИТМУ», влияет это как-то на мою ситуацию? Ибрагим вот это ситуацию никак не меняет если это одна и та же организация и отношения у вас возникли ученический договор между вами и фирмой есть? потому что иначе затраты на ваше обучение они смогут взыскать с вас, либо если отработали частично- взыскать пропорционально тк Статья 249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. + Статья 198. Ученический договор Работодатель — юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Статья 199. Содержание ученического договора Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Юрий Колковский · Answer

Учусь на «удовлетворительно» поэтому стипендии от КНИИТМУ нет. Ибрагим Здравствуйте, Ибрагим. Поскольку Общество не нарушало свои обязанности предусмотренные договором, без выплат обойтись не удастся. Сейчас организация называется АО «КНИИТМУ», в договоре ОАО «КНИИТМУ», влияет это как-то на мою ситуацию Ибрагим Дело в том, что смена наименования никак не влияет на исполнение сторонами прав и обязанностей по договору. Тем более что ОАО и ПАО это фактически одна и та же ореанизационно-правовая форма, которая приведена Обществом в соответствие с актуальным законодательством.

Бесплатная консультация юриста

Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении без выплат?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?

У вас похожая ситуация?