Какой срок мне может грозить, если у меня на иждивении 3 несовершеннолетних детей?

Добрый день. Была эвакуирована машина на спец стоянку, из дворовой территории. С данным фактом я был не согласен, обжаловал в суде. Решение суда в мою пользу, постановление отменили производство прекратили. Решение в законную силу вступило. Сейчас хочу подавать исковое заявление об материальном и моральном ущербе на ГИБДД. Вопрос на какую сумму могу указывать в исковом заявлении моральный ущерб. Материальный: сама эвакуация 10 000 Такси 1 000. Госпошлина 3-4 т.р Итого 15 т,р в среднем. Интересует моральный ущерб. В тот день я с семьей ( жена двое несовершеннолетних детей) ждали меня на улице пока я не забрал авто с спец стоянки. Все это происходило не в своем городе. Фотографии с координатами с места эвакуации есть на фото жена и двое детей.

Добрый вечер, мой брат находится в зоне СВО по контракту, контракт заключен в октябре 2025 сроком на 1год. Он имеет троих несовершеннолетних детей, жена инвалид, с детьми справляться сложно, может ли он перевестись на ППД?

Здравствуйте! Прошу дать юридическую консультацию по трудовому спору. В августе 2024 года я прекратил работу в компании. При увольнении мне не выдали экземпляр трудового договора, расчётные листки и подробный окончательный расчёт. Позднее я получил справку о доходах из ФНС и банковскую выписку. При сопоставлении документов обнаружил существенное расхождение между доходом, указанным работодателем в налоговой отчётности, и денежными средствами, фактически поступившими на мой банковский счёт. Наличные деньги я не получал, платёжные ведомости и расходные кассовые документы не подписывал. Размер возможной недоплаты смог установить только после получения указанных документов. Прошу разъяснить: 1. Какой срок обращения в суд применяется в данной ситуации: один год или три года? 2. С какого момента исчисляется срок: с даты увольнения или с момента, когда я узнал о возможной недоплате после получения документов? 3. Если срок пропущен, могут ли отсутствие трудового договора и расчётных документов, а также позднее обнаружение расхождения являться основаниями для его восстановления? 4. Достаточно ли справки о доходах из ФНС и банковской выписки для обращения в суд, если экземпляра трудового договора у меня нет? 5. Обязательно ли предварительно направлять работодателю претензию или можно сразу обратиться в суд? 6. Можно ли через суд истребовать у работодателя трудовой договор, табели учёта рабочего времени, платёжные ведомости, кассовые документы и окончательный расчёт? 7. Если работодатель представит документы с подписями, которые я не ставил, возможно ли ходатайствовать о проведении почерковедческой экспертизы? 8. Целесообразно ли одновременно обращаться в прокуратуру, Государственную инспекцию труда и ФНС, и можно ли использовать результаты их проверок в суде? 9. Можно ли помимо задолженности по заработной плате требовать компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов? 10. Если у нескольких работников одного работодателя аналогичная ситуация, необходимо ли каждому подавать отдельный иск или возможно объединение требований? Заранее благодарю за ответ!