Какова продолжительность каникул в каждом классе общеобразовательного учреждения?

Добрый день, я работаю учителем физики и математики уже 45 лет. На пенсии, но в 2025 году меня попросили поработать в подмосковной школе Оформили меня с 1 сентября . Какой по продолжительности отпуск у меня должен быть этим летом?.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли сменить должность без увольнения (расторжения трудового договора). Смена должности учитель начальных классов= учитель английского языка (в одном образовательном учреждении).

Добрый день. Нужна консультация юриста. Вопрос: Молодой человек 19 лет, постоянно проживающий и обучающийся во Франции с 11 лет. Имеет два гражданства . В России на воинском учёте не стоит. Как можно приехать на каникулы в Россию чтобы не поставили на воинский цветы и не призвалиив армию. С уважением Любовь

Рассматривается вопрос об увольнении из медицинского учреждения в середине июня с последующим отработкой двухнедельного срока. Премии выплачиваются на ежеквартальной основе. Однако, согласно имеющейся информации, ранее уволенные сотрудники были лишены данных выплат. Несмотря на то, что сотрудник внес вклад в деятельность учреждения, планируется обращение в суд с иском о взыскании невыплаченной премии за полностью отработанный квартал. Какова вероятность удовлетворения иска о выплате премии? Существует ли вероятность взыскания компенсации морального вреда в связи с неадекватным поведением руководства? Неадекватность руководства обусловлена тем, что при увольнении сотрудницы, проработавшей незначительный срок (2–3 недели), в её адрес были использованы оскорбительные высказывания. Также следует отметить, что, несмотря на возможность допущения ошибок и халатного отношения к работе другими сотрудниками, к ним не применялись штрафные санкции за рабочее время. В то же время, при допущении ошибки мной, был применен штраф, хотя у организации отсутствует правовое основание для наложения штрафов на работников, так как это не предусмотрено локальными нормативными актами. Также непосредственно в данной организации, конкретно в моем отделении, работают сестры-близнецы. При этом одна из близнецов — старшая, заведующая отделением. Мне стало известно, что меня считают убогой. Был случай, когда наша санитарка уходила в отпуск и ей не было замены, тем самым поставив на ее место мою коллегу, на нее была выплачена дополнительная сумма, которая должна была остаться ей. Но наша начальница заставила эти деньги отдать в общий конверт, хотя другие работники не имеют права на эти деньги, так как другие не отрабатывали за санитарку. Ко всему этому хочу добавить, что все проценты за больничные отдают в общий конверт и делятся на всех одинаковой суммой, хотя некоторые люди не участвуют в работе основного потока и отсутствуют на работе по болезни или своим причинам значительное время, что не считается нормой получать одинаковую сумму.