Как поступить,чтобы остаться при должности и работать по месту прописки?
В связи с сокращением штата работников, предложили место в аналогичной должности, в другом подразделении этой же организации, но за 200 километров от места жительства.В другом городе.У меня имеется не совершенно летний иждевенец, отца нет (погиб). Имеются ли по данному случаю в Трудовом кодексе какие-либо ограничения по расстоянию до места работы и будет ли отказ являться основанием для увольнения работника?И как поступить чтоб остаться при должности и работать по месту прописки?