Правомерно ли привлечение к работе в выходной при ненормированном рабочем дне?

В выходной день Вы работать не обязаны. Выходные, праздничные дни, ночные смены — все это оплачивается в большем размере, а привлекать к таким работам можно лишь с согласия работника (за исключением некоторых случаев). Но это все в случае, если Вы работаете официально, с трудовым договором. Если же это «шабашки» и просто подработки — то тут зависит исключительно от того, как Вы договоритесь с «начальством». Ненормированный день также не означает, что у Вас нет выходных и т.д.