8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как возобновить работу по внешнему совместительству после командировки с основного места работы?

Добрый день. У меня есть основное место работы официальное. А также по совместительству. Неодиданное на основном месте отправили на учебу, потом в командировку, естественно, я на второй работе предупредила. Но, законноя ли я поступила? Сейчас хочу возобновить работу, но могу ли я на что-то ссылаться? Меня не было 3 недели.

, Елена, г. Волгоград

Добрый день. Если речь о разных работодателях, то простое предупреждение работодателя по совместительству никак не предоставляет Вам права отсутствовать на данной работе, если Ваш работодатель на это отсутствие будет не согласен. Вас могли уволить даже за прогул. Поэтому рекомендую уточнить у работодателя — можно Вам выходить на работу по совместительству или нельзя. Диктовать работодателю что-либо в данном случае работник не вправе.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Подписал в 2023 году контракт с ВС РФ на 1 год На работе написал
Подписал в 2023 году контракт с ВС РФ на 1 год На работе написал заявление с сохранением места работы и мне начали выплачивать с гражданской работы зп Сейчас подписал контракт еще на 3 года, повлияет это как то на место работы и выплату с гражданской работы?
, вопрос №4974043, Руслан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?
Здравствуйте. Еду в командировку в Турцию и устраиваюсь в русско-турецкую компанию на 2 месяца по совместительству на 0,5 ставки, но оплачивать будут по полной ставке. Я работаю в зололинге большом и в данном холдинге я устроен на полную ставку, но на период командировки я пишу заявление на свое отсутствие без сохранения заработной платы. Эти 2 месяца буду учитываться про выплате отпускных на основном месте работы?
, вопрос №4972742, Сергей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1350 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству
Доброго дня/ вечера. Такая ситуация: сегодня 01.06.26 открыла больничный лист по БиР. ЭБЛ поступил работодателю у которого трудоустроена с 02.02.2026, ранее в 2025,2024 была трудоустроена у др работодателя. Настоящий работодатель позвонил и отказывает мне в отправлении сведений в СФР для начисления больничного, ссылаясь на то что я у него трудоустроена по совместительству. Действительно перепроверив договор я только сейчас увидела графу, что трудоустроена как совмещение, хотя др места работы у меня нет и не было с 2025г. ( дополнительно есть оформленная самозанятость, но на сколько знаю это не является местом работы). Работодатель получил запрос от СФР для начисления выплаты и данные БЛ, но принимать от меня заявление на отпуск по беременности и родам отказывает. Как быть в таком случае? Могут ли мне отказать в выплате если договор оформлен как совмещение, хотя основного др. Места нет?
, вопрос №4971517, Алина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я соц работник, у меня на обслуживание находится бабушка которая
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я соц работник, у меня на обслуживание находится бабушка которая проживает в соседнем поселении 12 км от моего основного места работы, зимой я исправно езжу к ней 3 раза в неделю, а летом 2 , за свой счёт заправляю машину и ремонт так же, она одна на обслуживание в этом посёлке, есть ли возможность снять бабушку в связи с тем, что она одна нуждается в уходе с этого поселения?
, вопрос №4971389, Наталья Александровна, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 22.10.2017