Как заставить специалиста кадров выдать приказ о приеме на работу?
Здравствуйте! Написав заявление о приеме на работу, сотрудник кадров не заключил самной договор и соответственно не выдал приказ о приеме на работу, потребовав от меня справку о подтверждении стажа муниципальной службы. Сказав если не будет справки подтверждающей стаж муниципальной службы, то приказ она мне не сможет выдать и принять на работу. Скажите пожалуйста! Прав ли сотрудник кадров или нет? Имеет ли значение - эта справка о стажа муниципальной службы, при устройстве на работу или нет?