Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель сам оформить карты сотрудникам?
Работодатель сообщил, что ООО заказывает карты ВТБ банка для перечисления зар.платы на всех сотрудников и те, кто не получат карты должны написать заявление, что они отказываются получать карты. И если заработная плата будет перечисляться на прежние карты Сбербанка, то за обслуживание работник будет платить 600 руб. в год.Может ли работодатель сам оформить карты без заполнения заявления на получения карты сотрудником? Нужно ли писать заявление отказ от получения карты?
Здравствуйте!
Для перечисления зарплаты на банковскую карту работника нужно (ст. 136 ТК РФ, Письмо Минтруда от 20.03.2015 N 14-1/ООГ-1830):
• предусмотреть такой способ оплаты труда в трудовом или коллективном договоре;
• получить заявление работника о выплате зарплаты на указанную им карту.
Работник вправе изменить карту для получения зарплаты, письменно сообщив новые реквизиты не позднее чем за пять рабочих дней до даты выплаты зарплаты (ст. 136 ТК РФ).
Можете написать заявление по форме:
__________________________________
__________________________________
(Ф.И.О. руководителя, наименование
работодателя)
адрес: ___________________________
от _______________________________
__________________________________
(должность, Ф.И.О.)
адрес: __________________________,
телефон: ________, факс: ________,
адрес электронной почты: _________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о перечислении заработной платы на счет в банке
(банковскую карту) на условиях, определенных коллективным
(или трудовым) договором
На основании ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи ____ коллективного (или трудового) договора начиная с "___"________ ____ г. прошу перечислять причитающуюся мне заработную плату на счет N ________________ в ________________ банке (корреспондентский счет N __________________, БИК _____________) на условиях, определенных статьей ____ коллективного (или трудового) договора.
"___"__________ ____ г.
_____________________/______________________
(подпись) (Ф.И.О.)