Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если по выходу из декрета мое рабочее место оказалось занятым?
Работаю в детской поликлинике участковой медсестрой.Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Собираюсь выходить на работу. На моём месте уже работает медсестра. В прошлом году мой участок расформировали,переименовали,отдали другому отделению. Но территория участка осталась прежней. Т.е это как бы новый участок,но дома те же. Теперь главврач предлагает мне другой участок. Якобы моего участка нет. А та медсестра закрепила за собой новый участок. А мне хочется на свой участок,пусть он и по-другому называется, но дома те же,люди те же,территория та же. Прав ли главврач?Да,и та медсестра утверждает,что её никто не предупреждал,что она занимает место декретницы
Добрый вечер,
в соответствии со статьей 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Если у Вас в трудовом договоре конкретно прописан участок, который за Вами закреплен, то после выхода из отпуска по беременности и родам работодатель обязан Вам предоставить работу именно в нем, даже если он сейчас по-другому называется.
Относительно медсестры, которая работает на Вашем участке, то в соответствии с Трудовым кодексом РФ у нее должно быть прописано в трудовом договоре. что она принимается на работу временно отсутствующего работника. Даже если у нее такой оговорки нет, то это не Ваши проблемы.