Добрый вечер,мой муж работает ГКУ "ПСЦ ,пожарным г.Москва,за не выход в смену по уважительной причине,меня попросили написать объяснительное,я написал.Ему сказали,что возможно его могут уволить,правда ли это?Что может быть за это?Оъяснительное писал один раз.Спасибо заранее
Если причина уважительная, необходимо обосновать неявку на работу в смену. Нужно приложить документы если имеются (больничный лист или карту вызова скорой помощи и т.д.).
При рассмотрении вопроса о применении дисциплинарного взыскания комиссией, необходимо участвовать и обосновывать свои доводы.
В случае если будет применено взыскание в виде увольнения, необходимо обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании и об увольнении в судебном порядке.
Для обжалования приказа об увольнении трудовым законодательством предусмотрен месячный срок.
Отказываться от подписания акта об ознакомлении с приказом об увольнении нет смысла. Лучше ознакомиться, получить копию приказа об увольнении и при подписании указать, что не согласен с увольнением и намерен обжаловать в судебном порядке.
