Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как производится расчет оплачиваемого отпуска после выхода из декрета?
Доброго времени уважаемые юристы. Помогите пожалуйста рассчитать период льготного отпуска из предоставленных мною дат и вообще рассчитать количество заработанных оплачиваемых дней отпуска.
С 3.03.2015 по 31.03.2015 года очередной оплачиваемый отпуск (не льготный, без оплаты проезда)
С 1.04. 2015 по 15.04 2015 работала.
С 16-17.04.15 взяла 2 дня без сохранения заработной платы за свой счёт.
С 18.04 по 25.04.2015 работала.
С 26.04 по 08.05.15 больничный лист.
С 8.05.15 по 06.07.15 работала.
С 07.07.15 по 23.11.15 больничный лист по беременности и родам.
С 24.11.15. по 16.10.17 в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Вопрос: имею ли я из предоставленных данных дат, право на ежегодный оплачиваемый отпуск и в количестве скольки дней? Если отпускной период на предприятии с ноября по ноябрь каждого года.
Здравствуйте, Анастасия! Начнем с конца:
Если отпускной период на предприятии с ноября по ноябрь каждого года.
Анастасия Иванова
Неправильно. Отпуск работнику предоставляется за его рабочий период. Если Вы приняты на работу в ноябре, тогда только данное утверждение верно, но только для Вас. Для человека принятого на работу в мае рабочий период исчисляется с мая, а не с ноября.
Отсюда не хватает данных от Вас: когда Вы приняты на работу
С 3.03.2015 по 31.03.2015 года очередной оплачиваемый отпуск (не льготный, без оплаты проезда)
Анастасия Иванова
Это за какой рабочий период?
Уточните этот момент и были ли вы ранее (за период работы на предприятии) в отпуске по уходу за ребенком.
Отпуск по уходу за ребенком изменяет рабочий период.
Пока только могу сказать период с 01.04.2015 г. по 23.11.2015 г. входит в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Здравствуйте Сергей. Я уточню тогда ранний период, я работаю в Сбербанке с апреля 2009 года, и ранее наш отпускной период рассчитывался с апреля по апрель, но в ноябре 2014 у нас была реорганизация и нас всех (не перевели) а заставили написать заявление на увольнение с одного отделения сбербанка (Стрежевского) и этой же датой приняли на работу в (томское отделение) сбербанка. Почему не переводом а именно через увольнение сказать не могу, видимо сделали юристы так как им надо было)), но отпускной период то все ровно поменялся. Сейчас мотивирую тем что я вроде как имею право на льготный отпуск но не имею право на отпускные выплаты потому что не наработала ничего в отпускной период (ноябрь- ноябрь). Перед декретом я брала отпуск, поэтому ссылаются на 260 стоимость ТК РФ, а там написано или до или после...
Мол, на оплату льготного проезда вы имеете право но пойти в оплачиваемый отпуск не можете, нет наработанных дней и платить отпускные вам не с чего, а платить наперед авансом, они боятся возникновения дебиторской задолженности предприятия.
Ещё хочу уточнить, что я проживаю в районе приравненному к крайнему северу, поэтому вся борьба за правду у меня идёт с работодателем за оплату льготного проезда.