Что делать, если обвиняют в краже на работе?

  Здравствуйте Марина. Пусть заявляют в полицию — если товар списан, списание проведено и оприходовано, то оно не имеет материальной ценности — магазин не сможет предоставить справку о стоимости, с поличным не ловили Вас  — перед уходом с работы в этот день и другие, Вас  и личные вещи должен был осмотреть на факт кражи зам. директора или директор. Я так понимаю, что этого сделано не было -пишите все в объяснении, если попытаются наказать. то обжалуете их решение в трудовую инспекцию или суд -не переживайте и всего Вам хорошего.

Здравствуйте, Марина. Поверьте, в таких ситуациях необходима помощь специалиста. Даже если Вас только оштрафуют, то уволят по ст. 81 ТК РФ:

г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

Неприятные последствия — на всю жизнь такая запись в трудовой. Поэтому не лучше ли воспользоваться помощью адвоката на самом раннем этапе, нежели доводить до суда? Между прочим даже сейчас предъявить обвинение можно только как неоконченное преступление. Доказательств у них мало.