348 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Правомерен ли отказ работодателя при уходе к врачу беременной сотрудницы?

Здравствуйте.У меня беременность 23 недели, 29 сентября 2017 года на приеме у гинеколога был назначен следующий плановый визит по сроку на 18 октября 2017 года(среда) на 18:00, позже мной было написано заявление на сокращение рабочей недели,таким образом я работаю три дня в неделю с 10:00 до 19:00.( понедельник-среда)

Работодатель отказывается отпускать меня на плановый прием к гинекологу в ЖК, который выпадает именно на среду , ссылаясь на то что я должна посещать врача в свои выходные дни , которые у меня теперь с четверга по воскресенье.

Скажите правомерен ли отказ работодателя? На что можно сослаться и как все же попасть на прием ?

Спасибо.

18 Октября 2017, 07:58, вопрос №1783834
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Екатерина
171
ответ
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Анапа
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день!

Согласно ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Вам обратиться к работодателю с заявлением в произвольной форме о необходимости прохождения диспансерного обследования в определенные день и время, а после прохождения последнего представить, во-первых, справку медицинского учреждения, подтверждающую беременность, а во-вторых, документ, подтверждающий посещение врача (например, справка (талон) медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача). Количество посещений врача законодательством не регламентировано.

С уважением, Екатерина.

18 Октября 2017, 08:05
q Отблагодарить
0 0
Любовь
клиент, г. Санкт-Петербург

Спасибо.

Визит к врачу подвержен записью в обменной кпрте с датой и временем помещения., руководителю был отправлен скан этой записи.

Достаточно ли этого, или лучше взять у врача дополнительную справку?

18 Октября 2017, 08:10
171
ответ
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Анапа
Общаться в чате

Любовь, еще возьмите справку в ЖК, подтверждающую беременность ( с подписью и печатью врача).

18 Октября 2017, 08:13
Любовь
клиент, г. Санкт-Петербург

Работодателю была отдана справка о том сто я стою на учете в ЖК по беременности вместе с заявлением на сокращение рабочей недели.

Или еще какая-то справка нужна?

Таким образом я могу уйти с работы на прием сославшись на ст.254 И предоставить после приема в первый рабочий день справку от врача о времени визита?

18 Октября 2017, 08:23
171
ответ
58
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
юрист, г. Анапа
Общаться в чате

Любовь, если уже отдавали справку, тогда смысла не вижу брать новую.так как о факте беременности работодатель извещен. 

Напишите сегодня письменное заявление о необходимости посетить врача, приложите копию страницы из обменной карты о записи к врачу ( кстати, на первой странице обменной карты обычно ставится печать ЖК, ее тоже откопируйте). Заявление распечатайте в двух экземплярах, чтобы на одном экземпляре оставили отметку ( можно в приемной, если организация большая, если нет приемной, то руководителю лично). Если руководитель не захочет ставить отметку, отправьте почтой заказным письмом с описью вложения сегодня. 

18 Октября 2017, 08:27
Юрист - Игорь
311
ответов
111
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Брянск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Часть 3 ст. 254 ТК РФ
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

18 Октября 2017, 08:35
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

348 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут