Как уволиться в отпуске или до его начала?

Здравствуйте! Написала заявление на оплачиваемый двух недельный отпуск вчера, вчера же дали расписаться в приказе что меня отпустили. Могу ли я до вступления в сам отпуск через 14 дней написать заявление на увольнение и указать дату последний день отпуска? Или придти и в первый день отпуска написать заявление?

На работе не простая обстановка, поэтому не решилась написать сразу, а дома, понимаю что работать там не хочу и мне выгоднее уйти как можно раньше. Как теперь лучше поступить? Спасибо

14 октября 2017, 12:56, Мария, г. Москва

увольнение заявление на увольнение

Иван Попов

Юрист, г. Москва

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Таким образом, вы вправе подать заявление перед отпуском, указав там следующее: Прошу уволить меня 27.10.2017 по собственному желанию и спокойно идти в законный отпуск.

14 октября 2017, 17:00

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Вправе ли работодатель сократить отпуск с 44 до 28 дней, если он был в графике?

Добрый день.В начале года составлен график отпусков,у меня 44 дня это первая часть.За две недели до отпуска работадатель сообщае,что дает только заработанные 28 дней.Вправе ли он это делать?

23 мая, 11:51, вопрос №4960961, Вера, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Законен ли перевод на график 2/1 из-за нехватки сотрудников?

Здравствуйте. Работаем на заводе по графикц 2/2 ( день, ночь, отсыпной , выходной/ внезапно уволился коллега и начинается сезон отпусков. Штат был 8 человек, по 2 на смену. При отпуске штат будет 6 человек. Начальство просит встать на смены пл графику 2/1( день, нлчт отсыпной, то есть без выходных) многие коллеги не согласны ходить по такому графику целое лето. Как быть в такой ситуации? Законно ли будет, если нас переведут на такой график и заставят работать и что делать, если официально не уведомили заранее об этом, а поставили перед фактом.

21 мая, 13:26, вопрос №4958997, Максим, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Можно ли обязать сотрудника уйти в неиспользованный отпуск перед увольнением?

Здравствуйте, я хочу уволиться и у меня есть не отгулянный отпуск, имеет ли право руководитель обязать меня идти в этот отпуск перед увольнением?

19 мая, 21:45, вопрос №4957312, Елизавета, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Нужно ли мне переписать заявление или работодатель сам должен исправить ошибку?

Здравствуйте. Указал в заявлении на очередной оплачиваемый отпуск точные даты начала и окончания, но забыл про праздничный день выпадающий на отпуск. Приказа на отпуск еще не видел. Нужно ли мне переписать заявление или работодатель сам должен исправить ошибку? P.S. - отпуск по графику начинается через 4 дня.

17 мая, 20:36, вопрос №4955098, Павел, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Бухгалтерский учет

Учитывается ли зарплата уволенного супруга при расчете пособия на детей?

Добрый день. У нас такая ситуация... У меня четверо детей. Получаем пособия от 1.5 до 7 лет в размере 50%. Жена официально устроена, но сидит в декретном отпуске. Муж уволился с работы в начале апреля. Нам подовать на пособия нужно будет в июне. Будет ли включаться зарплата мужа в расчет. Или так как он уволен, не будет браться его зарплата за год? Или по каким расчётам будут начисляться пособия?

17 мая, 19:23, вопрос №4955011, Leo, с/п. Архангельское

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.